HR Recruitment & Admin

HR Admin & Recruitment

ทำไมต้องมาร่วมงานกับเรา?

Multiply by Three คือผู้เชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์มือสองแบบครบวงจร เราเป็นทีมคนรุ่นใหม่ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว (Fast-Growing) ทำงานด้วยความคล่องตัว (Agile) และให้ความสำคัญกับผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพ หากคุณชอบความท้าทายในการเปลี่ยน "Data" ให้กลายเป็น "Deal" และต้องการเติบโตไปพร้อมกับบริษัทที่ไม่มีขีดจำกัด เราพร้อมเปิดพื้นที่ให้คุณแสดงฝีมืออย่างเต็มที่

ภาพรวมตำแหน่งงาน (Job Summary)

เรากำลังมองหา HR Recruitment & Admin ที่มีความคล่องตัว ละเอียดรอบคอบ และมีไหวพริบ เพื่อเข้ามาเป็นหัวใจสำคัญในการดูแลระบบหลังบ้าน คุณจะมีบทบาทหลักในกระบวนการสรรหา (Recruitment) ควบคู่กับการเป็นผู้คุมกฎ ระบบเอกสาร ดูแลพนักงานตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน (Onboard) บริหารจัดการสิทธิประโยชน์-ระเบียบวินัย (Attendant & Warning) ไปจนถึงวันสิ้นสุดการจ้างงาน (Offboard) รวมถึงดูแลงานธุรการออฟฟิศทั้งหมดให้เป็นระบบ หากคุณจัดการงานเก่งและพร้อมเติบโตไปกับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ที่กำลังขยายตัว มาร่วมทีมกับเราได้เลย!

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)

1. Human Resources & People Operations

• งานสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment): ดำเนินการสรรหา คัดเลือก เรซูเม่ สัมภาษณ์ และดึงดูดบุคลากรที่ตรงสเปกเข้ามาร่วมงานกับบริษัท
• งานดูแลพนักงานเข้า-ออก (Onboard / Offboard): จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน, ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding) และดำเนินการขั้นตอนลาออก/เลิกจ้าง (Offboarding) ของพนักงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย
• งานบริหารเวลาและวินัย (Attendance & Discipline): ดูแลระบบการขาด-ลา-มาสาย (Time Attendance) ของพนักงานทั้งหมด, สรุปข้อมูลเวลาทำงาน ตรวจสอบพฤติกรรม และออกหนังสือตักเตือน/ใบเตือนในกรณีที่พนักงานทำผิดระเบียบบริษัท
• งานเบิกจ่ายและสวัสดิการ: ดูแลและควบคุมการเบิกของใช้ สวัสดิการ หรือสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงานภายในออฟฟิศ
• งานกฎหมายและกิจกรรม: จัดทำและจัดเก็บเอกสารทางกฎหมายแรงงาน จัดกิจกรรมภายในบริษัท และดูแลงาน HR อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

2. Office Administration (ดูแลงานธุรการออฟฟิศทั้งหมด)

• ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงาน: จัดซื้อ ตรวจสอบ และบริหารจัดการอุปกรณ์ เครื่องเขียน ของใช้ในออฟฟิศให้เพียงพอต่อการใช้งานของพนักงานทุกคน
• งานเอกสารและระบบจัดเก็บ: จัดระบบการจัดเก็บเอกสารสำคัญของบริษัท (Filing System) ทั้งรูปแบบเอกสารกระดาษและดิจิทัลให้เป็นระเบียบ ค้นหาง่าย และปลอดภัย
• ประสานงานภายนอก: ติดต่อประสานงานกับ Vendor, ผู้ให้บริการภายนอก, และหน่วยงานราชการ/เอกชนที่เกี่ยวข้อง
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย: ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR, งาน Admin หรือหน้าที่อื่นใดตามที่ผู้บริหารมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของบริษัท

คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications)

• วุฒิการศึกษา: ปวส. ขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ, ทรัพยากรบุคคล, เลขานุการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• ประสบการณ์: มีประสบการณ์ตรงด้าน HR Admin, Recruitment หรือธุรการ อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป

• ความรู้เฉพาะทาง: มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเบื้องต้น และขั้นตอนการออกใบเตือนที่ถูกต้องตามกฎหมาย

• ทักษะด้านโปรแกรม (Technical Skills): สามารถใช้งาน Google Docs / Google Forms / Google Sheets ได้อย่างคล่องแคล่ว (หากสามารถใช้งานระบบ Lark ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

• คุณลักษณะส่วนบุคคล (Core Competency):

  • มีความละเอียดรอบคอบสูงมาก (Highly Detail-oriented) ในการคัดกรองคนและตรวจเอกสาร
  • สามารถรักษาความลับขององค์กร และข้อมูลภายในของพนักงานได้เป็นอย่างดี
  • มีความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) มีไหวพริบ และยืดหยุ่นในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
  • ขยัน เรียนรู้ไว มีความรับผิดชอบสูง และพร้อมเติบโตในระยะยาวไปกับบริษัท

สวัสดิการและข้อมูลการทำงาน (Welfare & Benefits)

• เงินเดือน: 18,000-25,000 (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์)
• วัน-เวลาทำงาน: จันทร์ - เสาร์ (09:30 - 18:30 น.)
• สถานที่ปฏิบัติงาน: ติด BTS วงเวียนใหญ่ / อีก 2 เดือน ย้ายอ้อฟฟิตใกล้ MRT เพชรเกษม48 หรือ BTS บางหว้า
• สวัสดิการ: ประกันสังคม, ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่นๆ ตามนโยบายบริษัท