HR Recruitment

รายละเอียดงาน

1. รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามอัตรากำลังและคุณสมบัติที่บริษัทกำหนด ตั้งแต่การรับคำขออัตรากำลัง การลงประกาศงาน การค้นหาผู้สมัคร การคัดกรอง Resume จนถึงการสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัคร

2. ดำเนินการสรรหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น JobThai, Facebook, Job Boards, Recruitment Agency, Job Fair และช่องทางออนไลน์อื่น ๆ รวมถึงพัฒนาช่องทางการสรรหาใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มจำนวนและคุณภาพของผู้สมัคร

3. คัดกรองคุณสมบัติ ประสบการณ์ และทักษะของผู้สมัครให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละตำแหน่ง พร้อมดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้นและจัดทำข้อมูลสรุปผู้สมัครเสนอผู้บังคับบัญชาหรือ Hiring Manager

4. ประสานงานและจัดตารางสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครกับหน่วยงานต้นสังกัด รวมถึงติดตามและสรุปผลการสัมภาษณ์อย่างเป็นระบบ

5. ประสานงานผู้สมัครในขั้นตอนการเสนอจ้าง ต่อรองเงินเดือนและเงื่อนไขการจ้างงานตามนโยบายบริษัท ติดตามการตอบรับข้อเสนอ และประสานงานจนถึงวันเริ่มงาน

6. ดูแลและติดตาม Candidate Pipeline รวมถึงสร้างและรักษา Candidate Pool / Talent Pool สำหรับตำแหน่งที่มีความต้องการสรรหาอย่างต่อเนื่อง

7. จัดทำและประชาสัมพันธ์ประกาศรับสมัครงาน รวมถึงดูแลสื่อประชาสัมพันธ์ด้านการรับสมัครงาน เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัทและดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพ

8. ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลความต้องการกำลังคน ติดตามสถานะอัตรากำลัง และเร่งรัดตำแหน่งงานที่มีความจำเป็นเร่งด่วน

9. จัดทำรายงานและสถิติด้านการสรรหา เช่น จำนวนผู้สมัคร จำนวนผู้เข้าสัมภาษณ์ จำนวนผู้ผ่านการคัดเลือก จำนวนผู้ตอบรับข้อเสนอ และจำนวนผู้เริ่มงาน รวมถึงวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการสรรหา

10. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหาและงานทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย

11. สามารถเดินทางมาทำงานเองได้ (ไม่มีรถรับ-ส่ง)

12.ทำงานจันทร์ - เสาร์ เวลา 08.00-17.00 น.