HR Supervisor (All Functions) - ประจำจังหวัดตรัง

Key Responsibilities (หน้าที่และความรับผิดชอบ)

1. ดูแลและบริหารงาน HR แบบครบวงจร ได้แก่ Recruitment, HR Operations, Payroll & Benefits, Employee Relations, Training และ Performance Management
2. วางแผนและดำเนินการสรรหา ตั้งแต่การเปิดอัตรา คัดเลือก สัมภาษณ์ จนถึง Onboarding
3. ดูแลข้อมูลพนักงาน การเข้างาน การลา เงินเดือน สวัสดิการ และเอกสาร HR ให้ถูกต้องครบถ้วน
4. ให้คำปรึกษาและประสานงานด้าน Employee Relations รวมถึงดูแลเรื่องระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน
5. วางแผนและประสานงานด้าน Training, Performance และกิจกรรม Employee Engagement
6. จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูล HR เช่น Headcount, Turnover, Recruitment และค่าใช้จ่ายบุคลากร
7. ปรับปรุงนโยบายและกระบวนการทำงานของ HR ให้มีประสิทธิภาพ
8. บริหารและติดตามการทำงานของทีม HR พร้อมให้คำแนะนำและพัฒนาทีม
9. สนับสนุนผู้บริหารด้านการบริหารบุคลากรและงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications (คุณสมบัติผู้สมัคร)

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงาน HR อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในระดับบังคับบัญชาอย่างน้อย 2 ปี (หากมีประสบการณ์จาก โรงงานอุตสาหกรรม หรือ FMCG จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความเชี่ยวชาญใน กฎหมายแรงงานไทย และมาตรฐานแรงงานต่างๆ อย่างลึกซึ้ง
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้งานโปรแกรมบริหารงานบุคคล (HRIS) และ Microsoft Excel (VLookup, Pivot) ได้ในระดับดี เคยใช้โปรแกรมทำเงินเดือน Tiger soft
• เป็นผู้ที่มีภูมิลำเนาในจังหวัดตรัง หรือพื้นที่ใกล้เคียง หรือมีความตั้งใจในการย้ายไปปฏิบัติงานประจำที่จังหวัดตรังในระยะยาว