ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุุคลและธุรการ (HRM Manager)

• บริหารและดูแลงานทรัพยากรบุคคล (HR) ทั้งระบบ ตั้งแต่การสรรหา ว่าจ้าง พัฒนา ประเมินผล และรักษาพนักงานคุณภาพ
• วางแผนอัตรากำลังคนและกลยุทธ์ด้านบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณภาพเหมาะสมกับองค์กร
• จัดทำและพัฒนาระบบ HR เช่น KPI, Performance Management, Career Path และ Employee Engagement
• ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับบริษัท และดำเนินงานให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
• ควบคุมดูแลงานเงินเดือน สวัสดิการ การขาด ลา มาสาย และฐานข้อมูลพนักงาน
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงานในด้านการบริหารบุคคลและแรงงานสัมพันธ์
• บริหารงานธุรการภายในองค์กร รวมถึงการดูแลทรัพย์สิน อุปกรณ์สำนักงาน และการประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
• พัฒนา ปรับปรุง และยกระดับระบบงาน HR และงานธุรการให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
• จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอแนวทางพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลต่อผู้บริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร

คุณสมบัติ

1. ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HR และงานบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานหรือผู้จัดการ
3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและงาน HR ทั้งระบบเป็นอย่างดี
4. มีภาวะผู้นำ ทักษะการบริหารทีม และสามารถตัดสินใจแก้ไขปัญหาได้ดี
5. มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และมนุษยสัมพันธ์ยอดเยี่ยม
6. มีความคิดเชิงระบบ สามารถวางแผนและพัฒนากระบวนการทำงานได้
7. สามารถใช้ Microsoft Office และโปรแกรมด้าน HR ได้เป็นอย่างดี
8. หากสามารถเริ่มงานได้ทันที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ