Human Resource Manager

รายละเอียดงาน

• นำเสนอนโยบายและกำหนดกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM/ HRD)ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัทฯ

• การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง (JD – JS) ตามแผนธุรกิจของบริษัท

• วิเคราะห์ข้อมูล วางแผนด้านกำลังคนให้สอดคล้องและรองรับกับการเติบโตขององค์กร

• จัดการปัญหา บริหารความขัดแย้ง รวมถึงการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน

• ดูแลและจัดการระบบการประเมินผลและตัวชี้วัดต่างๆในการประเมินเพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง

• ดูแลกระบวนการสรรหาและการคัดเลือกบุคคลากรที่มีคุณภาพและตรงกับความต้องการกับหน่วยงาน

• การจัดทำ ระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงานให้สอดคล้องกับธุรกิจบริษัทและกฎหมายแรงงาน Code of Conduct

• ประเมินความต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะพร้อมในการเติบโต

• ดูแลสวัสดิการ ค่าตอบแทน เพื่อสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานและเป็นไปตามระเบียบ ถูกต้องตามหลักกฎหมายแรงงาน

• การวางระบบแรงงานสัมพันธ์ เพื่อการสร้างเสริมความสัมพันธ์ในองค์กร โดยการสำรวจความพึงพอใจในการทำงาน

• ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน

• การวางระบบการพิจารณาความดีความชอบและบทลงโทษ เพื่อให้พนักงานมีวินัยในการทำงาน

• บริหารจัดการ Talent management เพื่อให้เกิดพนักงานที่มีความสามารถโดดเด่น

• งานอื่นๆ ตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

  คุณสมบัติผู้สมัคร

• วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป

• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง

• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการจัดองค์กรที่ดีเยี่ยม

• มีความสามารถวางแผนและกลยุทธ์ในการสรรหาแรงงาน กฎหมายภาษีอากรที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล

• มีความรู้ พรบ.คุ้มครองแรงงาน, สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน พรบ.ประกันสังคม, และข้อบังคับเกี่ยวกับการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล(PDPA)

• มีทักษะการวางแผนงาน คิดวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ควบคุมสถานการณ์ และตัดสินใจได้ดี

• มีความรู้งานพัฒนาบุคลากร ( Training & Development )   

  สวัสดิการบริษัท

  • ปฏิบัติงาน จ - ศ , เวลา 08.30 น. - 17.30  น.
  • ประกันสังคม
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • วันหยุดประจำปี  , พักร้อน (เงินคืนสิทธิพักร้อนกรณีที่ใช้ไม่หมดในปีนั้นๆ)
  • หยุดวันเกิด
  • โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
  • ปรับเงินเดือนประจำปี
  • เบี้ยขยัน
  • เบี้ยเลี้ยง
  • สวัสดิการเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน (ค่าโทรศัพท์,ค่าเสื่อม,ค่าน้ำมัน)
  • ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะตำแหน่ง Sales )
  • สวัสดิการในโอกาสต่างๆ (แต่งงาน,มีบุตร,อุปสมบท,ณาปนกิจ)
  • ฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน
  • กิจกรรมสร้างสัมพันธ์อันดีร่วมกัน (ปีใหม่,กีฬาสี,ท่องเที่ยวประจำปีในประเทศ/ต่างประเทศ)
  • ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
  • ห้อง Fitness , ห้อง Ceenter และอาหาร

  ที่อยู่บริษัท

  ตึกอินฟินิท ไพร์ม ที่ตั้ง 125 ซ.พัฒนาการ 13 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250

  ข้อมูลการติดต่อ
                                                                Human Resources Executive
                                                โทรศัพท์ : 02-026-6454-55 ต่อ 511 , 083-920-8866
                                                                     ID Line : 0642956866