Human Resources Development Officer

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กรให้เป็นไปตามแผนประจำปี
• จัดทำโครงการและกิจกรรมพัฒนาบุคลากร พร้อมติดตามและประเมินผลโครงการ
• ดูแลการจัดทำและเบิกจ่ายงบประมาณด้านการฝึกอบรม เช่น ค่าอบรม ค่าวิทยากร และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน วิทยากร และผู้ให้บริการ พร้อมจัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ และเอกสารสำหรับการอบรม
• จัดเก็บและดูแลข้อมูล Training Record ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• จัดทำเอกสารและดำเนินการยื่นเรื่องต่อ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมาย
• ร่วมวางแผนและดำเนินกิจกรรม Employee Engagement เช่น CSR, กิจกรรมสำคัญขององค์กร และ Town Hall Meeting
• ทำหน้าที่เป็นพิธีกรหรือผู้ประสานงานในกิจกรรมอบรมและกิจกรรมขององค์กรตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HRD / Training อย่างน้อย 2 ปี และมีประสบการณ์ยื่นเอกสารต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• มีทักษะการวางแผน การจัดกิจกรรม และการประสานงานที่ดี
• มีภาวะผู้นำ บุคลิกภาพดี และมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีทักษะการสื่อสารเชิงบวก และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
• เรียนรู้เร็ว มีความคล่องตัว และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
• สามารถใช้ MS Office ได้ดี
• หากมีประสบการณ์ด้านการจัดกิจกรรมองค์กร หรือ Employee Engagement จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ