ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล/Human Resources Manager

ตำแหน่ง: Human Resources Manager
Lampang Food Products Co., Ltd. กำลังมองหา Human Resources Manager ที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลเพื่อเข้าร่วมทีมของเราที่ เมืองลำปาง ในตำแหน่งนี้ คุณจะเป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาและบริหารนโยบายทรัพยากรบุคคลทั้งในด้านการสรรหา การพัฒนาบุคลากร และการจัดการความสัมพันธ์ลูกจ้าง คุณจะช่วยให้บริษัทของเรามีทีมงานที่มีประสิทธิภาพและผูกพันต่อการทำงาน

หน้าที่หลัก

• วางแผนอัตรากำลังพลในโรงงาน: วางแผนการสรรหาและจัดสรรกำลังคน (ทั้งพนักงานประจำและแรงงานฝ่ายผลิต) ให้สอดคล้องกับแผนการผลิตของโรงงานแปรรูปอาหาร
• บริหารจัดการแรงงานตามฤดูกาล: วางกลยุทธ์รับมือกับความผันผวนของแรงงานตามวงจรผลผลิตทางการเกษตร เพื่อให้โรงงานมีกำลังคนเพียงพอในช่วง High Season และบริหารต้นทุนได้ดีในช่วง Low Season
  ควบคุมการปฏิบัติตามกฎหมาย: ดูแลให้โครงสร้างและกฎระเบียบการทำงานของโรงงานถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย 100% เพื่อป้องกันข้อพิพาท
• เตรียมความพร้อมรับการตรวจประเมิน (Audit): เป็นแกนหลักในการจัดเตรียมเอกสาร ระบบงาน และดูแลสภาพแวดล้อมการทำงานในโรงงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) และมาตรฐานจริยธรรมทางการค้า (เช่น Sedex, BSCI) เพื่อให้บริษัทสามารถส่งออกสินค้าไปยังตลาดต่างประเทศได้ตามข้อกำหนด
• เชื่อมประสานงานพนักงานทุกระดับ: ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการสื่อสารนโยบายจากผู้บริหารไปสู่พนักงานระดับปฏิบัติการในโรงงาน และรับฟังปัญหาเพื่อสร้างความเข้าใจอันดี
• ระงับข้อพิพาทและเจรจาต่อรอง: ใช้ทักษะการเจรจาในการดูแลสวัสดิการ ความปลอดภัย และความยุติธรรมในที่ทำงาน เพื่อลดอัตราการลาออกและป้องกันปัญหาแรงงานสัมพัน
• เป็นที่ปรึกษาด้านบุคคลให้ผู้บริหาร: ทำงานใกล้ชิดและรายงานตรงต่อผู้บริหารระดับสูง เพื่อนำนโยบายทางธุรกิจมาแปลงเป็นกลยุทธ์การบริหารคน
• บริหารจัดการหน้างานเต็มเวลา: ควบคุมดูแลการทำงานของทีม HR ในโรงงานจังหวัดลำปาง ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

---

การศึกษา:

• ระดับปริญญาตรีขึ้นไป การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM/HRD), นิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ

ประสบการณ์ทำงาน:

• มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 15 ปี

• มีประสบการณ์การบริหารงานอุตสาหกรรมหรือโรงงานผลิต

• มีประสบการณ์ตรงในการตรวจประเมินโรงงานด้านแรงงานและจริยธรรมทางการค้าเพื่อการส่งออก

• มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือมีประสบการณ์ทำงานร่วมกันและรายงานตรงต่อผู้บริหารระดับสูง

• มีทักษะความเป็นผู้นำ การตัดสินใจ การเจรจาต่อรอง และการประสานงานกับพนักงานทุกระดับ

ประสบการณ์ที่หากมีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

• ด้านโรงงานอุตสาหกรรมหรือเกษตรแปรรูป

• ด้านตลาดอาหาร การเกษตรส่งออก ทั้งในด้านวงจนผลผลิตทางการเกษตร ความผันผวนตามฤดูกาล และข้อกำหนดของตลาดส่งออก

• ด้านกฎหมายแรงงานไทยและมาตรฐานแรงงานขององค์กรแรงงานระหว่างประเทศ (ILO)

สถานที่ปฏิบัติงาน:

• วันจันทร์ ถึง วันเสาร์ ณ โรงงานจังหวัดลำปาง