Human Resources Supervisor, Cement

**หน้าที่งานโดยย่อ (**Job Summary)

รับผิดชอบงานด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) การพัฒนาศักยภาพพนักงาน การจัดฝึกอบรมและกิจกรรมพัฒนาองค์กร รวมถึงงานแรงงานสัมพันธ์ การบริหารสวัสดิการ การสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) การสื่อสารภายในองค์กร และการดูแลข้อร้องเรียนของพนักงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท

**หน้าที่งาน (**Key responsibilities)

• วางแผนและดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากร (HRD) เช่น การฝึกอบรม การพัฒนาความรู้และทักษะ รวมถึงติดตามและประเมินผลการพัฒนาพนักงาน
• ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) รับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ และ ประเด็นของพนักงาน พร้อมประสานงานเพื่อหาแนวทางแก้ไขอย่างเหมาะสม
• สนับสนุนการดำเนินงานด้าน HR ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน นโยบายบริษัท และมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงจัดทำข้อมูล รายงาน และติดตามผลเพื่อพัฒนากระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง

**คุณสมบัติ (**Qualifications)

• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

• มีทักษะในการบริหารจัดการโครงการ (Project Management) สามารถวางแผน กำหนด Timeline และติดตามผลตาม KPI ได้

• มีทักษะการวางแผนและพัฒนาบุคลากร (Planning & People Development)

• มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี (Communication & Interpersonal Skills)

• มีใจรักงานบริการ เข้าใจและใส่ใจผู้อื่น (Service Mind & Empathy)

• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ กระตือรือร้น และมีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน (Initiative & Positive Attitude)

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารรัฐกิจ, รัฐประศาสนศาสตร์, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์, บริหารธุรกิจ หรือ สังคมศาสตร์

• เกรดเฉลี่ยสะสม (GPA) ไม่ต่ำกว่า 2.70

• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี โดยมีคะแนน TOEIC ตั้งแต่ 550 คะแนนขึ้นไป (สามารถนำส่งผลคะแนนภายหลังได้)

• สามารถปฎิบัติงานในพื้นที่ อ.ทุ่งสง จ.นครศรีธรรมราช