Human Resources Supervisor

รายละเอียดงาน
1.ควบคุมด้านสรรหาพนักงานรายวัน จัดทำสัญญาจ้าง คัดเลือกประวัติพนักงานรายเดือน เสนอให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณา
2.ควบคุมงานด้านแรงงานต่างด้าว ยื่นเอกสารต่างด้าวใบอนุญาต การแจ้งเข้าออก(กรมแรงงานและจัดหางาน)
3.ด้านการพัฒนาบุคคลากร ประสานงานการจัดอบรมทั้งภายนอกและภายในองค์กร อย่างมีระบบและแบบแผน
4.ดำเนินการด้านค่าแรง ควบคุมการจัดทำค่าแรงพนักงานรายวัน (เดือนละ 2 ครั้ง) ,บันทึกพนักงานเริ่มงานใหม่(รายเดือน ) ในโปรแกรมสำเร็จรูป Business Plus HRM
5.ดำเนินการด้านงานสวัสดิการ ประกันภัยกลุ่มและกิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ
6.งานด้านการตรวจสอบ Audit   ด้านแรงงานและด้านอาหารได้อย่างดีเยี่ยม, SEDEX ,BSCi   และระบบคุณภาพอาหาร จัดเอกสารเพื่อการรับรองระบบGHP,BRC ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลและความปลอดภัยในการทำงาน
7.กิจกรรม Morning talk พนักงานทั้งหมดได้ในทุกๆเช้า
8. ควบคุมงานด้านธุรการ สาธารณูปโภค  และความปลอดภัย
9. ยื่นเอกสารตามที่กฎหมายกำหนด  เช่น สท.2 , รง.4 ,กท.20 ,ภาษีประจำปี เป็นต้น
10.  ดูแลด้านกฎระเบียบ  ข้อบังคับ ตามที่บริษัทกำหนด
11. จัดกิจกรรมส่งเสริมด้านสวัสดิการ และ CSR 
12.รับนโยบายจากฝ่ายบริหารรวมทั้งงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

1.การศึกษาปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ,จิตวิทยา, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

2.สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรมสำเร็จรูป  Business  Plus  ได้ดี

3.มีความคิดสร้างสรรค์  กระตือรือร้น  ชอบการทำงานเป็นทีม

4.มีความรู้ด้สนกฎหมายแรงงาน  ลดข้อพิพาท

5.มีความละเอียดรอบคอบ  รับผิดชอบในงาน

สวัสดิการ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เงินตอบแทนประจำปี 
• งานเลี้ยงสังสรรค์ปี่ใหม่ / กีฬาสี 
• ท่องเที่ยวประจำปี
• ยูนิฟอร์ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี 
• ประกันอุบัติเหตุ
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น คลอดบุตร ,แต่งงาน,อุปสมบท, เยี่ยมไข้ ,ฌาปนกิจ 
• กองทุนประกันสังคม / กองทุนทดแทน 
• จัดทำบุญประจำเดือน และจัดเลี้ยงอาหารประจำเดือน