Junior/Senior Talent Acquisition Officer (SmartMathPro)

Smile Education คือสถาบันกวดวิชายุคใหม่ที่เชื่อว่า ชีวิตวัยรุ่นมี “มากกว่าแค่เรื่องเรียน”

เราดำเนินธุรกิจด้านการสอนพิเศษภายใต้แบรนด์ SmartMathPro โดยมีเป้าหมายที่มากกว่าการเป็นสถาบันกวดวิชาทั่วไป เราเชื่อว่าการศึกษาไม่ใช่เพียงการสอบให้ผ่าน แต่คือการช่วยให้เด็ก ๆ ค้นพบเส้นทางชีวิต และเข้าใกล้คณะหรืออาชีพในฝันของตนเอง

Position: Junior/Senior Talent Acquisition Officer
Job Description:

• รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรแบบครบวงจร (Full Recruitment Cycle)
  ตั้งแต่การวางแผนสรรหา ค้นหาและคัดกรองผู้สมัคร การสัมภาษณ์เบื้องต้น การประสานงานสัมภาษณ์ การเสนอการจ้างงาน ไปจนถึงการติดตามผลและ Onboarding
• วางแผนและบริหารตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้สามารถสรรหาบุคลากรได้ตามเป้าหมายและระยะเวลาที่กำหนด
• สรรหาและเข้าถึงผู้สมัครทั้งกลุ่ม Active และ Passive Candidates ผ่านช่องทางที่หลากหลาย เช่น Social Media, JobsDB, JobThai, LinkedIn และช่องทางอื่นที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่ง
• คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น เพื่อประเมินประสบการณ์ ทักษะ แรงจูงใจ และความเหมาะสมกับตำแหน่งและองค์กร
• ประสานงานกับ Hiring Manager เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของตำแหน่งงาน กำหนด Candidate Profile รวมถึงจัดทำและปรับปรุง Job Description ให้เป็นปัจจุบัน
• ให้คำแนะนำแก่ Hiring Manager เกี่ยวกับแนวทางการสรรหา สถานการณ์ตลาดแรงงาน และความเป็นไปได้ในการเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครเป้าหมาย
• สร้างและบริหาร Candidate Pipeline รวมถึงดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร เพื่อรองรับตำแหน่งงานปัจจุบันและความต้องการกำลังคนในอนาคต
• ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลตลาดแรงงาน กลุ่มผู้สมัครเป้าหมาย รวมถึงประสิทธิภาพของช่องทางการสรรหา เพื่อนำมาพัฒนา Recruitment Strategy
• จัดทำ Recruitment Report ติดตามสถานะและผลการสรรหา พร้อมวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อเสนอแนวทางพัฒนาประสิทธิภาพของกระบวนการสรรหา
• ดูแลการสื่อสารและประสานงานกับผู้สมัครตลอดกระบวนการ เพื่อสร้าง Candidate Experience ที่ดี
• สนับสนุนหรือเป็นผู้รับผิดชอบโครงการของทีม Talent Acquisition เช่น Employer Branding, Recruitment Campaign, Referral Program และ Process Improvement ตามระดับของตำแหน่ง
• สำหรับระดับ Senior ดูแลตำแหน่งที่มีความซับซ้อนหรือมีความสำคัญต่อองค์กร พร้อมให้คำแนะนำและสนับสนุนการทำงานของสมาชิกภายในทีม
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนเป้าหมายของทีมและองค์กร

Job Qualifications:

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• ระดับ Junior: มีประสบการณ์ด้านการสรรหาและว่าจ้างอย่างน้อย 1 ปี
• ระดับ Senior: มีประสบการณ์ด้านการสรรหาและว่าจ้างอย่างน้อย 3–5 ปี และสามารถบริหารกระบวนการสรรหาแบบครบวงจรได้ด้วยตนเอง
• มีประสบการณ์สรรหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ รวมถึงการทำ Direct Sourcing หรือการเข้าถึง Passive Candidates
• สามารถบริหารหลายตำแหน่งงานพร้อมกัน จัดลำดับความสำคัญ และดำเนินงานให้เป็นไปตาม SLA หรือระยะเวลาที่กำหนด
• มีทักษะในการสัมภาษณ์และประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครเบื้องต้น
• มีทักษะการใช้ Google Workspace เช่น Google Sheets, Docs, Slides และ Forms ได้เป็นอย่างดี
• หากมีประสบการณ์จัดทำ Recruitment Report วิเคราะห์ข้อมูล หรือพัฒนา Recruitment Strategy จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร การประสานงาน และการบริหารจัดการ
  ที่ดี
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และบริหารจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้ พัฒนาตนเอง และสามารถปรับตัวให้เหมาะสมกับสถานการณ์ได้ดี

Welfare and Benefits :

• สวัสดิการให้เลือก สูงสุด 20,000 บาท (เช่น ค่าฟิตเนส, บัตรคอนเสิร์ต, เสริมความงาม,
  ค่าเช่าหอ, ค่าผ่อนบ้าน/คอนโด, ค่าน้ำ, ค่าไฟ ฯลฯ)
• จ่ายโบนัส (ตามผลงาน)
• รางวัลพนักงานที่ทำงานมานาน (Long Service Award) สูงสุด 100,000 บาท
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
• วันลาพักผ่อนประจำปี สูงสุด 20 วัน
• วันลาวันเกิด
• วันหยุดประจำปี 22 วัน
• ตรวจสุขภาพประจำปี และ ประกันสุขภาพกลุ่ม
• ทริปท่องเที่ยวประจำทีม
• กิจกรรมและงานเลี้ยงสังสรรค์ตามเทศกาลต่าง ๆ
• คอร์สเรียนสำหรับพัฒนาทักษะในด้านการทำงาน
• อุปกรณ์ทำงาน เช่น Laptop (Windows / MacBook), Monitor
• อุปกรณ์อำนวยความสะดวกในออฟฟิศ
• เวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น (Flexible Working Hours)
• ขนม เครื่องดื่ม ไอศกรีมไม่อั้น

Highlight :

• วัฒนธรรมองค์กร : เปิดรับไอเดียใหม่ ๆ และมอบโอกาสให้เรียนรู้ผ่านการลงมือทำจริง
• บรรยากาศการทำงาน : การทำงานในกลุ่มคนรุ่นใหม่เป็นกันเอง ทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า สามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็น แชร์ปัญหา คุยกันได้สบาย ๆ