SMILE EDUCATION CO., LTD.
Junior/Senior Talent Acquisition (SmartMathPro)
Skills
1 month ago
Share this opportunity
Share this opportunity to other talents of your network:
✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.
Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Bangkok, Thailand
Work mode:
Onsite
Published on:
13 September 2026
What they need
Smile Education คือสถาบันกวดวิชายุคใหม่ที่เชื่อว่า ชีวิตวัยรุ่นมี “มากกว่าแค่เรื่องเรียน”
เราดำเนินธุรกิจด้านการสอนพิเศษภายใต้แบรนด์ SmartMathPro โดยมีเป้าหมายที่มากกว่าการเป็นสถาบันกวดวิชาทั่วไป เราเชื่อว่าการศึกษาไม่ใช่เพียงการสอบให้ผ่าน แต่คือการช่วยให้เด็ก ๆ ค้นพบเส้นทางชีวิต และเข้าใกล้คณะหรืออาชีพในฝันของตนเอง
Position: Junior / Senior Talent Acquisition Officer
Job Description:
- รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรแบบครบวงจร (Full Recruitment Cycle)
ตั้งแต่การวางแผนสรรหา ค้นหาและคัดกรองผู้สมัคร การสัมภาษณ์เบื้องต้น การประสานงานสัมภาษณ์ การเสนอการจ้างงาน ไปจนถึงการติดตามผลและ Onboarding - วางแผนและบริหารตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้สามารถสรรหาบุคลากรได้ตามเป้าหมายและระยะเวลาที่กำหนด
- สรรหาและเข้าถึงผู้สมัครทั้งกลุ่ม Active และ Passive Candidates ผ่านช่องทางที่หลากหลาย เช่น Social Media, JobsDB, JobThai, LinkedIn และช่องทางอื่นที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่ง
- คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น เพื่อประเมินประสบการณ์ ทักษะ แรงจูงใจ และความเหมาะสมกับตำแหน่งและองค์กร
- ประสานงานกับ Hiring Manager เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของตำแหน่งงาน กำหนด Candidate Profile รวมถึงจัดทำและปรับปรุง Job Description ให้เป็นปัจจุบัน
- ให้คำแนะนำแก่ Hiring Manager เกี่ยวกับแนวทางการสรรหา สถานการณ์ตลาดแรงงาน และความเป็นไปได้ในการเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครเป้าหมาย
- สร้างและบริหาร Candidate Pipeline รวมถึงดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร เพื่อรองรับตำแหน่งงานปัจจุบันและความต้องการกำลังคนในอนาคต
- ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลตลาดแรงงาน กลุ่มผู้สมัครเป้าหมาย รวมถึงประสิทธิภาพของช่องทางการสรรหา เพื่อนำมาพัฒนา Recruitment Strategy
- จัดทำ Recruitment Report ติดตามสถานะและผลการสรรหา พร้อมวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อเสนอแนวทางพัฒนาประสิทธิภาพของกระบวนการสรรหา
- ดูแลการสื่อสารและประสานงานกับผู้สมัครตลอดกระบวนการ เพื่อสร้าง Candidate Experience ที่ดี
- สนับสนุนหรือเป็นผู้รับผิดชอบโครงการของทีม Talent Acquisition เช่น Employer Branding, Recruitment Campaign, Referral Program และ Process Improvement ตามระดับของตำแหน่ง
- สำหรับระดับ Senior ดูแลตำแหน่งที่มีความซับซ้อนหรือมีความสำคัญต่อองค์กร พร้อมให้คำแนะนำและสนับสนุนการทำงานของสมาชิกภายในทีม
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนเป้าหมายของทีมและองค์กร
Job Qualifications:
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ระดับ Junior: มีประสบการณ์ด้านการสรรหาและว่าจ้างอย่างน้อย 1 ปี
- ระดับ Senior: มีประสบการณ์ด้านการสรรหาและว่าจ้างอย่างน้อย 3–5 ปี และสามารถบริหารกระบวนการสรรหาแบบครบวงจรได้ด้วยตนเอง
- มีประสบการณ์สรรหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ รวมถึงการทำ Direct Sourcing หรือการเข้าถึง Passive Candidates
- สามารถบริหารหลายตำแหน่งงานพร้อมกัน จัดลำดับความสำคัญ และดำเนินงานให้เป็นไปตาม SLA หรือระยะเวลาที่กำหนด
- มีทักษะในการสัมภาษณ์และประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครเบื้องต้น
- มีทักษะการใช้ Google Workspace เช่น Google Sheets, Docs, Slides และ Forms ได้เป็นอย่างดี
- หากมีประสบการณ์จัดทำ Recruitment Report วิเคราะห์ข้อมูล หรือพัฒนา Recruitment Strategy จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร การประสานงาน และการบริหารจัดการ
ที่ดี - สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และบริหารจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้ พัฒนาตนเอง และสามารถปรับตัวให้เหมาะสมกับสถานการณ์ได้ดี
Welfare and Benefits :
- สวัสดิการให้เลือก สูงสุด 20,000 บาท (เช่น ค่าฟิตเนส, บัตรคอนเสิร์ต, เสริมความงาม,
ค่าเช่าหอ, ค่าผ่อนบ้าน/คอนโด, ค่าน้ำ, ค่าไฟ ฯลฯ) - จ่ายโบนัส (ตามผลงาน)
- รางวัลพนักงานที่ทำงานมานาน (Long Service Award) สูงสุด 100,000 บาท
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
- วันลาพักผ่อนประจำปี สูงสุด 20 วัน
- วันลาวันเกิด
- วันหยุดประจำปี 22 วัน
- ตรวจสุขภาพประจำปี และ ประกันสุขภาพกลุ่ม
- ทริปท่องเที่ยวประจำทีม
- กิจกรรมและงานเลี้ยงสังสรรค์ตามเทศกาลต่าง ๆ
- คอร์สเรียนสำหรับพัฒนาทักษะในด้านการทำงาน
- อุปกรณ์ทำงาน เช่น Laptop (Windows / MacBook), Monitor
- อุปกรณ์อำนวยความสะดวกในออฟฟิศ
- เวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น (Flexible Working Hours)
- ขนม เครื่องดื่ม ไอศกรีมไม่อั้น
Highlight :
- วัฒนธรรมองค์กร : เปิดรับไอเดียใหม่ ๆ และมอบโอกาสให้เรียนรู้ผ่านการลงมือทำจริง
- บรรยากาศการทำงาน : การทำงานในกลุ่มคนรุ่นใหม่เป็นกันเอง ทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า สามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็น แชร์ปัญหา คุยกันได้สบาย ๆ
Other offers great for you!
These companies are also looking for great profiles
Neurones IT
Talent Acquisition Specialist IT
Permanent contract
92800 Puteaux, France
Onsite, Hybrid
Skills
9 days ago
Quick apply
Celad
Chargé de recrutement IT (F/H)
30-33k€
Permanent contract
Balma, France
Hybrid, Onsite
Skills
6 days ago
Quick apply
Alexandre Guégo
Tech Talent Acquisition - Freelance
550€/jour
Freelance
Paris, France
Hybrid, Onsite
Skills
2 days ago
Quick apply