ผู้จัดการฝ่ายการตลาด (Marketing Manager)

ตำแหน่ง: ผู้จัดการฝ่ายการตลาด (Marketing Manager)
ตำแหน่งนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของ บริษัท ฮ็อบ เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด โดยจะเป็นผู้นำในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์ทางการตลาดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ ตลอดจนขับเคลื่อนกิจกรรมการตลาดให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับแนวทางของบริษัท

ลักษณะงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์ แผนงานการตลาด ตลอดจนแผนปฎิบัติการและกิจกรรมส่งเสริมการตลาดอย่างเหมาะสม และสอดคล้องตามสถานการณ์ และข้อมูลทางการตลาด เพื่อดึงดูดความสนใจของกลุ่มเป้าหมาย สนับสนุนและส่งเสริมยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่องค์กรกำหนด

• ศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลแนวโน้มตลาด พฤติกรรมลูกค้า คู่แข่ง ตลอดจนโอกาส และปัจจัยต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อธุรกิจ เพื่อนำมาใช้ในการวางแผนการตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• วางแผนและจัดการเรื่อง Corporate Identity ให้มีมาตรฐานและมีการใช้งานทั้งภายในองค์กร และภายนอกองค์กร สร้าง Brand Awareness ให้เป็นที่รู้จักในวงกว้าง

• กำกับ ควบคุม และรับผิดชอบผลสำเร็จของการจัดกิจกรรมการตลาด ตลอดจนบริหารค่าใช้จ่ายทางกิจกรรมส่งเสริมการตลาด บริหารค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมาย และวัตถุประสงค์ที่กำหนด

• จัดทำแผนงบประมาณประจำปี ควบคุมการดำเนินการให้อยู่ภายใต้งบประมาณและทรัพยากรที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• สร้างช่องทางการตลาดและวิธีการขายแบบใหม่ๆ โดยให้ครอบคลุมการตลาดในทุกมิติ เช่น ดิจิทัล (Digital Marketing) รวมถึงการตลาดแบบร่วมมือ (Partnership) เพื่อเพิ่มการรับรู้ สร้างฐานลูกค้าใหม่ รักษาฐานลูกค้าเดิม และเพิ่มยอดขาย

• ประสานงานกับผู้จัดการสาขาเพื่อวางแผนการตลาด พร้อมทั้งให้คำแนะนำในการทำการตลาดให้เหมาะสมกับกลุ่มลูกค้าเป้ายอดขายสำหรับสาขานั้นๆ

• กำหนดทิศทางการตลาดและงบโฆษณาให้กับ Marketing Agency พร้อมทั้งตรวจสอบงานและวัดผลสำเร็จของ Agency ในแต่ละช่องทาง ให้ได้ประสิทธิภาพและสร้างผลลัพธ์ตามที่ตั้งเป้าไว้

• จัดทำรายงานประจำเดือนเพื่อวิเคราะห์ผลจากการจัดกิจกรรมการตลาด ประเมินแผนการตลาด พร้อมนำเสนอแนวคิด และทางเลือกที่เหมาะสม รวมทั้งปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ต่างๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์

• ให้คำแนะนำ ปรึกษา ตลอดจนติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

• ส่งเสริม และพัฒนาทักษะความชำนาญของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างต่อเนื่อง สม่ำเสมอ เพื่อให้พัฒนาการทำงานให้สอดคล้องตามความคาดหวังขององค์กร

• ศึกษา และพัฒนาปรับปรุงกระบวนการทำงานตลอดจนแก้ไขจุดบกพร่องในการทำงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้กระบวนการทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  คุณสมบัติ

  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ งานการตลาด อย่างน้อย 3 ปี และด้านบริหาร จัดการการตลาด อย่างน้อย 2 ปี
  • หากมีประสบการณ์ด้านวางแผนกลยุทธ์ในธุรกิจใหม่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจค้าปลีก จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความสามารถด้านการวิเคราะห์ข้อมูลตัวเลข นำเสนอผู้บริหาร เพื่อใช้ในการตัดสินใจได้
  • สามารถเขียน ใช้สูตรการคำนวณ Excel ในระดับดีมาก
  • มีความสามารถ และเทคนิคในการเจรจาต่อรองได้ดีมาก
  • มีความคิด ทัศนคติที่ดี พร้อมกับการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
  • สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี