Recruitment Officer

**หากมีประสบการ์สรรหาบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

**จำเป็นต้องขับรถได้ มีใบขับขี่ถูกต้อง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

-รับ Requirement อัตรากำลังจากแต่ละหน่วยงาน และวางแผนการสรรหาให้เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่ง

-ลงประกาศงานผ่าน Job Platform, Social Media และช่องทาง Recruitment ต่าง ๆ

-ค้นหาและเข้าถึงผู้สมัครเชิงรุก (Active Sourcing)

-คัดกรอง Resume และสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น

-นัดหมายและประสานงานการสัมภาษณ์กับ Hiring Manager

-สรุปข้อมูลผู้สมัครและติดตาม Feedback หลังการสัมภาษณ์

-ดูแลกระบวนการ Offer และติดตามผู้สมัครจนถึงวันเริ่มงาน

-สร้างและบริหาร Candidate Pool สำหรับตำแหน่งที่บริษัทมีความต้องการอย่างต่อเนื่อง

-จัดทำ Recruitment Tracking และอัปเดตสถานะตำแหน่งที่เปิดรับ

-วิเคราะห์ปัญหาของตำแหน่งที่สรรหายาก พร้อมเสนอช่องทางหรือแนวทางในการปิดตำแหน่ง

-ประสานงานกับ HR และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในกระบวนการรับพนักงานใหม่

-ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

• เพศหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป

• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment อย่างน้อย 2 ปี

• สามารถดูแลงาน Recruitment แบบ End-to-End ตั้งแต่รับ Requirement จนถึงผู้สมัครเริ่มงานได้

• มีประสบการณ์ด้าน Active Sourcing และสามารถใช้ช่องทางสรรหาได้หลากหลาย

• มีทักษะในการคัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น

• สามารถดูแลหลายตำแหน่งพร้อมกัน และจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี

• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการติดตามงานที่ดี

• มีประสบการณ์ด้าน HR / Recruitment / Admin จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

• สามารถใช้ Microsoft Excel หรือ Google Sheets สำหรับจัดทำ Recruitment Tracking ได้

• หากมีประสบการณ์ด้าน Recruitment ในธุรกิจร้านอาหาร Retail, Service หรือ F&B จะพิจารณาเป็นพิเศษ

• สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้

• 1 เดือนแรก สามารถไปเรียนรู้งานตามสาขาทั้งหมด 10 สาขาได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

• หากเริ่มงานได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ