Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner (Senior HRBP)

• สังกัด: Human Resources Department

• รายงานตรงต่อ: HR Manager / Head of HR

• เวลาทำงาน: 09.00 – 18.00 น. , ทำงาน: 5 วัน/สัปดาห์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์)

• Location: พระราม 9 ซ.17 (มีรถรับส่งMRTศูนย์วัฒนธรรมฯ)

ดูแล Strategic HR & People Strategy เพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจคลินิกความงามและหัตถการ ทำหน้าที่เป็น Strategic Partner ให้ผู้บริหารและหัวหน้างานในการบริหารคนและขับเคลื่อน Business Performance

หน้าที่หลัก

• เป็น Strategic Partner ให้ผู้บริหารและหัวหน้างานด้าน People Strategy & People Management
• วางแผนและวิเคราะห์ Workforce Planning / Manpower ให้สอดคล้องกับการขยายธุรกิจและสาขา
• ขับเคลื่อน Performance Management, KPI และ Productivity ของแต่ละทีม/สาขา
• ดูแล Employee Relations รวมถึงข้อร้องเรียน ปัญหาความสัมพันธ์ในการทำงาน และประเด็นด้านวินัย
• พัฒนาและปรับปรุง HR Policy & Process ให้เหมาะสมกับการเติบโตของธุรกิจ
• สนับสนุนการบริหารจัดการบุคลากรให้สอดคล้องกับ Business Direction และ Organization Strategy
• ขับเคลื่อน Strategic HR Projects ตามเป้าหมายและทิศทางขององค์กร
• ทำงานร่วมกับทีม L&D ในการวางแผนกลยุทธ์พัฒนาPeople -มีส่วนร่วมในการพัฒนา Enagement & Culture ต่างๆที่จัดขึ้น
• รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย และงานด้าน HR ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจขององค์กร

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา HR, Psychology, Business Administration หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ Senior HRBP / HRBP / Strategic HR 5–8 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ทำงานเชิง Strategic และเป็น Partner กับ Senior Management / Business Leaders
• หากมีประสบการณ์ใน คลินิกความงาม, Medical Aesthetic, Healthcare, Hospital, Retail หรือธุรกิจหลายสาขา จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเชี่ยวชาญด้าน Workforce Planning, Performance Management, Talent Management, Employee Relations และ OD
• สามารถวิเคราะห์ People Data / HR Analytics และนำเสนอข้อมูลเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหารได้
• มีทักษะ Leadership, Coaching, Influencing, Negotiation และ Problem Solving ที่ดี
• มีความคิดเชิงธุรกิจ สามารถเชื่อมโยง People Strategy กับ Business Strategy ได้