Senior Manager – Culture & Operations

หน้าที่หลักของตำแหน่งนี้

• สนับสนุนและขับเคลื่อนการดำเนินงานของทุกหน่วยงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

• ส่งเสริมการทำงานร่วมกันระหว่างแผนก เพื่อให้ทุกทีมสามารถดำเนินงานได้อย่างราบรื่นและบรรลุเป้าหมายขององค์กร

• ลงพื้นที่ติดตามการดำเนินงาน รับฟังความคิดเห็น และรวบรวมข้อเสนอแนะ เพื่อพัฒนาคุณภาพการทำงานและยกระดับมาตรฐานขององค์กรอย่างต่อเนื่อง

• ร่วมพัฒนาและขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ ความร่วมมือ และการเติบโตของบุคลากร

• ยกระดับมาตรฐานการบริการ (Service Excellence) เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีที่สุดแก่ผู้รับบริการ

• วิเคราะห์และพัฒนาระบบการดำเนินงาน (Operations) ให้มีความคล่องตัว รองรับการขยายตัวขององค์กร และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

• ทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกและทีมผู้บริหารในการผลักดันโครงการสำคัญขององค์กร

• วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และนำเสนอแนวทางพัฒนาเชิงกลยุทธ์ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร

• เป็นกำลังสำคัญในการสร้างมาตรฐานใหม่ขององค์กร ทั้งด้านการบริการ การบริหารจัดการ และการพัฒนาทีมงาน

คุณสมบัติที่เรากำลังมองหา

• อายุ 35 ปีขึ้นไป

• เพศหญิงหรือชาย

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป

• มีประสบการณ์ด้านการบริหารองค์กร การบริหารทีม การพัฒนาบุคลากร การบริหารงาน Operations หรือ Customer Experience อย่างน้อย 8 ปี

• หากมีประสบการณ์จากธุรกิจโรงแรมระดับพรีเมียม สายการบิน ธุรกิจบริการระดับ Luxury Retail, Hospitality, Customer Experience หรือองค์กรที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพการบริการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้านโรงพยาบาล

• มีภาวะผู้นำ สามารถสร้างความเชื่อมั่นและแรงบันดาลใจให้กับทีมงาน

• มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงาน และการสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนได้อย่างดี

• มี Service Mind และ Emotional Intelligence (EQ) สูง

• มีทักษะด้านการคิดวิเคราะห์ การวางแผน และการตัดสินใจเชิงบริหาร

• มีบุคลิกภาพดี สุภาพ น่าเชื่อถือ และเป็นตัวแทนภาพลักษณ์ขององค์กรได้

• มีความรับผิดชอบสูง พร้อมเรียนรู้ และพร้อมเติบโตไปกับองค์กรในระยะยาว

สิ่งที่คุณจะได้รับ

• โอกาสร่วมงานอย่างใกล้ชิดกับ พญ.มัณฑนัส พีระพัฒน์ชัย (หมอลูกหนู) และทีมผู้บริหาร ในการร่วมกำหนดทิศทางและพัฒนาองค์กร

• ได้เป็นหนึ่งในผู้มีบทบาทสำคัญในการยกระดับมาตรฐานการบริการและการบริหารของ KMB Hospital

• โอกาสในการพัฒนาและเติบโตสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงขององค์กร

• ได้ทำงานในองค์กรที่เปิดรับแนวคิดใหม่ ให้ความสำคัญกับการพัฒนา และพร้อมสนับสนุนการเติบโตของบุคลากร

• มีโอกาสสร้างผลงานที่ส่งผลต่อทั้งบุคลากร ผู้รับบริการ และการเติบโตขององค์กรอย่างแท้จริง

• โบนัส สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ตามนโยบายของโรงพยาบาล

💰 เงินเดือน 45,000 บาท +++ (พิจารณาตามประสบการณ์ และศักยภาพ)

📍 สถานที่ปฏิบัติงาน: KMB Hospital

👤 รายงานตรงต่อ: ผู้บริหาร

📩 สนใจสมัคร ส่ง Resume / Portfolio มาที่

Email: [email protected]