Talent & Compliance HR Officer

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• บริหารกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานครบวงจร ตั้งแต่ Pre-screen สัมภาษณ์ จนถึงประกาศผล ภายใน 30 วันทำการ ตามตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย
• เขียน Job Description (JD) และลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น JobBKK, JobThai, Facebook, Line Group ฯลฯ
• ติดต่อประสานงานผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ ติดตามผลการคัดเลือก และอัปเดตสถานะผู้สมัครในฐานข้อมูลอย่างเป็นปัจจุบัน
• ร่วมงานกับหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจความต้องการอัตรากำลังและคุณสมบัติที่ต้องการ
• ออกแบบและดำเนินการ Onboarding Program สำหรับพนักงานใหม่ พร้อม Check-in 30/60/90 วัน และดูแลเอกสารการเริ่มงาน
• บริหารกระบวนการทดลองงาน จัดทำแบบประเมิน และแจ้งผลอย่างเป็นระบบ
• ดูแลเอกสารพนักงาน (สัญญาจ้าง ประวัติ เอกสารประกอบการทำงาน) ให้ครบถ้วน ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
• ดูแลและติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของพนักงาน
• ดูแลงาน Employee Relations เช่น Exit Interview, Memo, ประกาศภายในองค์กร
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติที่ต้องมี (Must have):

• อายุ 25–35 ปี
• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR หรือ Recruitment อย่างน้อย 2 ปี
• คุ้นเคยกับช่องทางสรรหา : JobBKK, JobThai, Jobsdb, Facebook และอื่นๆ
• บุคลิกดี สื่อสารเก่งทั้งพูดและเขียน สามารถสัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครได้
• มีใจรักงานบริการและชอบงานที่ได้พบปะผู้คน
• ทำงานเป็นระบบ ติดตามงานได้ครบถ้วน ไม่ตกหล่น
• ใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐานได้ดี (Word, Excel, Google Sheet) รวมถึงใช้โซเชียลมีเดียได้

จะพิจารณาเป็นพิเศษ (Preferable):

• เคยทำ Onboarding Program, Exit Interview
• เคยใช้ Tigersoft หรือ HRM software อื่นๆ
• มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน

เงื่อนไขการทำงาน

• วันทำงาน : จันทร์ – เสาร์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์ มีเงื่อนไข)
• เวลาทำงาน : 08:00 – 17:00 น.
• สถานที่ทำงาน : บริษัท ไทยทวีพรค้าเหล็ก จำกัด 204 ถนนกาญจนาภิเษก เขตบางบอน กรุงเทพมหานคร

สวัสดิการ

• โบนัส 2 ครั้ง ต่อปี
• เบี้ยขยัน
• ค่าตำแหน่งงาน (เฉพาะตำแหน่ง)
• OT (แล้วแต่กรณี)
• กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี
• เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ
• ชุดฟอร์มพนักงาน
• ค่าโทรศัพท์
• อื่นๆ