Trainer Manager (HRD)

• รับนโยบาย วางแผน และหาแนวทางร่วมกับทีมผู้บริหาร เพื่อจัดหลักสูตรการฝึกอบรมให้กับฝ่ายปฎิบัติการ

• สามารถเป็นผู้ฝึกอบรมให้กับพนักงานในองค์กรได้อย่างมืออาชีพ

• ควบคุม ดูแล และพัฒนาทีมฝึกอบรมให้สามารถสอนงานได้ตามขั้นตอนการปฎิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ

• ควบคุมการติดตามผลการฝึกอบรมของพนักงานที่ผ่านการอบรม ให้สามารถปฎิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• ควบคุมและ ดำเนินการจักส่งเอกสารการฝึกอบรมให้กรมพัฒนาธุรกิจการค้าได้อย่างถูกต้อง

• วางแผน และจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี ( Yearly Training Plan ) ของ ฝ่ายปฏิบัติการหน้าร้าน

• วิเคราะห์ปัญหาการปฎิบัติงานของพนักงานแต่ละตำแหน่ง โดยแก้ไขปัญหาที่ เกิดขึ้น และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา

• ติดต่อประสานงานกับทีมสาขาหน้าร้าน เพื่อให้ได้ข้อมูลมาแก้ไขการปฎิบัติงานให้ง่ายขึ้น

• ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ทุกสาขา
• ประสบการณ์ในงานฝึกอบรมธุรกิจร้านอาหารบริการ อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ ประสานงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• มีประสบการณ์การใช้งานระบบบริหารจัดการ การเรียน การสอน ออนไลน์
• บุคลิกภาพดี มีความคล่องตัวสูง มีความสามารถในการประสานงานทั้งใน และนอกองค์กรได้เป็นอย่างดี
• สามารถเดินทางไปหน้าร้านสาขาได้
• มีทัศนคติและมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสารประสานงาน
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• หากมีประการณ์ในธุรกิจอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ