Training & Development Team Leader

ดำเนินการจัดฝึกอบรมบุคลากรตามนโยบาย และแผนการฝึกอบรมให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ได้กำหนดไว้

อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้ตรงกับความต้องการขององค์กร

· จัดทำแผนการฝึกอบรมหลักสูตรทางด้าน Functional Training ให้สอดคล้องกับแผนการพัฒนา

บุคลากรของบริษัท

· ดำเนินงานจัดอบรมหลักสูตร Functional Training ตาม Training Road Map และหลักสูตรอื่น ๆ

สำหรับพนักงานกลุ่ม Staff, DM และ Div. ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่วางไว้ ตลอดจน

จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรมต่อผู้บังคับบัญชา

· เป็นวิทยากรในหลักสูตร Functional Knowledge ให้กับพนักงานระดับ Staff, DM และ Div. และ

หลักสูตรอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

· ดำเนินการควบคุมคุณภาพด้านการฝึกอบรมให้ได้ตามมาตรฐานที่กำหนด และเสนอแนวทางการ

แก้ไขปัญหา เพื่อปรับปรุงระบบหรือแผนงานฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพ

· ควบคุมคุณภาพด้านเนื้อหาของหลักสูตร ให้มีความทันสมัยอยู่เสมอ

· ศึกษา และติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ใหม่ กฎหมาย และระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา

ศักยภาพบุคลากร เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสมบัติ

·       ระดับ ปวส. – ปริญญาตรี สาขาช่างยนต์, วิศวกรรมยานยนต์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

. มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมหรือการสอนงาน อย่างน้อย 1–2 ปี โดยเฉพาะในส่วนงาน Warehouse

·       มีประสบการณ์ทำงานในศูนย์บริการรถยนต์หรือ Fast-fit ไม่น้อยกว่า 3–5 ปี อายุระหว่าง 25–40 ปี

·       เกรดเฉลี่ย สะสม 2.50 ขึ้นไป

·       หากมีใบรับรอง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ด้านช่างยนต์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

·       มีความเข้าใจนโยบาย ระเบียบ วิธีการของงานฝึกอบรม

·       มีบุคลิกภาพ และมนุษยสัมพันธ์ดี

·       มีทักษะในการสื่อสาร และประสานงาน

·       มีทักษะในการสอนและถ่ายทอดเนื้อหา

·       มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ Microsoft Office, Digital Learning

·       มีทักษะภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี

· ปริญญาตรี หรือโท ในสาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรม สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง