Chargé d'affaires automatisme H/F

Au sein de l’équipe Produits et systèmes, rattaché à l’agence de Dunkerque, vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires Automatisme H/F. Mission

• Définir et rédiger des avant projets sommaires et détaillés
• Assurer le c hiffrage de projets
• Rédiger les cahiers des charges
• Rédiger les analyses fonctionnelles
• Sélectionner et suivre les fournisseurs
• Assurer l'interfaçage avec les autres corps de métiers sur les projets
• Superviser la réception des études
• Assurer le suivi et la satisfaction des clients tout au long du projet
• Participer aux réunions de chantier et aux essais de mise en service.

Profil

• Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou équivalent
• Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en pilotage d’affaires techniques dans le nucléaire ou industrie avec de fortes contraintes réglementaires
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’une capacité à piloter des projets d’envergure et d’une aisance relationnelle
• Compétences en WinCC / Intouch

Rémunération et avantages

• Politique de télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »