HR Data Analitiki

Ümumi məlumat İnsan resursları üzrə məlumatların və hesabatların toplanması, təhlili və vizuallaşdırılması vasitəsilə rəhbərliyin qərarvermə prosesinə dəstək göstərmək, HR proseslərinin effektivliyinin artırılmasına töhfə vermək, əməkdaşların fəaliyyət göstəricilərini və strateji HR göstəricilərini təhlil etmək, mövcud hesabatlılıq və proseslərin optimallaşdırılmasını təmin etmək.

Öhdəliklər Departamentin fəaliyyətinə dair məlumatların toplanması, təhlili və emal edilməsi;

Müxtəlif hesabatların (daxili və xarici) hazırlanması, təhlili və rəhbərliyə təqdim edilməsi;

Data vizuallaşdırma alətləri vasitəsilə analizlərin hazırlanması və təqdim olunması;

Mövcud proseslərin optimallaşdırılması üçün təkliflərin hazırlanması;

Rəhbərlik və digər struktur bölmələrdən gələn məlumat və hesabatlıq sorğularının vaxtında və düzgün cavablandırılması;

Əməkdaşlara data toplama, analiz və hesabatlılıq üzrə dəstəyin göstərilməsi;

İnsan resursları prosesləri üzrə hesabatların hazırlanması;

Əməkdaşların illik fəaliyyət göstəricilərinin təhlil edilməsi;

Fəaliyyət göstəricilərinin təhlili zamanı istifadə olunan hesabatların optimallaşdırılması;

Əməkdaşların fəaliyyət göstəricilərinə uyğun olaraq hesablamaların aparılması;

İnsan resursları daxilində hesabatlıq sisteminin qurulmasında iştirak etmək;

İnsan resursları üzrə strateji göstəricilərin ölçülməsi;

Tələblər Ali (bakalavr/magistr) təhsilli olmaq;

Sahə üzrə müvafiq bilik və təcrübəyə malik olmaq;

Azərbaycan dilini mükəmməl bilmək, rus dilini və ingilis dillərini yaxşı səviyyədə bilmək arzuolunandır;

Oracle SQL, Python, Tableau, MS Office, Excel və İnternet resursları ilə işləmə bacarığı olmaq;

Beynəlxalq praktikada qəbul edilən digər bilik və keyfiyyətlərə malik olması;

Ünsiyyətqurma Bacarıqları Vahid komandada işləmək qabiliyyəti;

Gərgin əmək şəraitində işləmək qabiliyyəti;

Məsuliyyətli, diqqətli olmaq;

İnsanlarla işləmək bacarığı.