İç Kontrol Müdürü

Biz Kimiz?

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• Şirket faaliyetlerinin risk bazlı olarak değerlendirilmesi ve kritik süreçler için ikinci seviye iç kontrol mekanizmalarının tasarlanması, uygulanması ve geliştirilmesi,
• İş süreçlerindeki finansal, operasyonel, teknik, sözleşmesel ve uyum risklerinin belirlenmesi; mevcut kontrollerin tasarım ve işleyiş etkinliğinin değerlendirilmesi,
• Proje ve merkez operasyonlarında kritik kontrol noktalarının belirlenmesi ve bu alanlara yönelik periyodik kontrol faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi,
• Özellikle büyük ölçekli proje ve endüstriyel tesis faaliyetlerinde; satın alma, sözleşme/alt yüklenici yönetimi, maliyet-bütçe, hakediş, stok ve malzeme, proje kontrolü, değişiklik yönetimi, kalite ve saha süreçlerindeki önemli risklerin izlenmesi,
• Kontrol eksiklikleri ve riskler için aksiyon planlarının oluşturulmasının sağlanması; aksiyonların zamanında ve etkin şekilde kapatılmasının takip edilmesi,
• Anahtar Risk Göstergeleri (KRI) ve kontrol performans göstergelerinin oluşturulması, periyodik olarak takip edilmesi ve yönetimin erken uyarılmasını sağlayacak raporlama mekanizmalarının geliştirilmesi,
• ERP ve diğer kurumsal sistemlerden elde edilen veriler üzerinde analitik kontroller gerçekleştirilmesi; olağandışı işlem, sapma ve risk göstergelerinin tespit edilmesi,
• Süreç sahipleriyle birlikte kontrol boşluklarına yönelik uygulanabilir ve sürdürülebilir iyileştirme önerilerinin geliştirilmesi,
• Yeni süreç, sistem ve önemli organizasyonel değişikliklerde kontrol ortamının güçlendirilmesine yönelik görüş verilmesi,
• Gerektiğinde ilgili süreçlere ilişkin politika, prosedür, yetki matrisi ve kontrol dokümantasyonunun geliştirilmesine katkı sağlanması,
• İç kontrol sonuçlarının ve önemli risklerin periyodik olarak İç Denetim yönetimine ve ilgili üst yönetime raporlanması,
• İç Denetim ile koordineli çalışarak ikinci ve üçüncü seviye güvence faaliyetleri arasındaki bilgi akışının ve etkin koordinasyonun sağlanması.

Adaylardan Beklentilerimiz

• Üniversitelerin Mühendislik, İşletme, İktisat, Maliye veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İç kontrol, iç denetim, risk yönetimi, süreç yönetimi, proje kontrolü veya benzeri alanlarda tercihen en az 10 yıl deneyimli,
• Büyük ölçekli şirketler, EPC/taahhüt şirketleri, endüstriyel tesisler veya proje bazlı organizasyonlarda çalışma deneyimi bulunan adaylar tercih sebebidir,
• Mühendislik eğitimi almış ve endüstriyel tesis/EPC projelerinde saha veya proje deneyimi bulunan adaylar güçlü tercih sebebidir,
• Proje yaşam döngüsü, satın alma ve alt yüklenici yönetimi, sözleşme yönetimi, maliyet ve bütçe kontrolü, hakediş, stok/malzeme yönetimi, kalite ve saha operasyonları gibi süreçlerden en az birkaçında deneyim sahibi,
• Süreçleri uçtan uca analiz ederek kritik riskleri ve kontrol noktalarını belirleyebilen,
• Kontrol tasarımı ve kontrol etkinliği değerlendirmesi konusunda deneyimli,
• Veri analizi yapabilen; yüksek hacimli veriler içerisindeki istisna, trend ve anomalileri tespit ederek bunları risk perspektifiyle yorumlayabilen,
• ERP sistemleri ve MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Yönetim seviyesinde raporlama ve sunum yapabilecek güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip,
• Farklı fonksiyonlar ve yönetim seviyeleriyle etkin iletişim kurabilecek, gerektiğinde yapıcı biçimde sorgulayabilecek,
• İleri seviyede İngilizce bilen; uluslararası proje ekipleriyle yazılı ve sözlü olarak etkin iletişim kurabilen,
• Analitik düşünme, problem çözme, sorgulama ve araştırma yetkinliği güçlü,
• Yüksek etik standartlara ve bağımsız değerlendirme bakış açısına sahip,
• CIA, CRMA, CISA, CFE, COSO vb. iç kontrol/risk/denetim sertifikalarına sahip olmak tercih sebebidir.

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.