INTERNAL CONTROL PROFESSIONAL

Turkcell'de Neye Değer Veriyoruz?

İnsan Odaklılık: Eşsiz bir insan deneyimi oluşturmak amacıyla uygulamalarımızın merkezinde insanı konumluyor, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı ve yeteneklerini geliştirmeyi hedefliyoruz.

Yenilik: İnsanların hayatında fark yaratan yenilikçi çözümler üretmek, fikir ve teknolojileri keşfetmek için tutkuyla çalışıyoruz. 🚀

Mükemmellik: Dahil olduğumuz ve temas ettiğimiz her noktada mükemmelliği hedefliyor, kendimize yüksek standartlar belirliyor ve olağanüstü sonuçlar elde ediyoruz. 🎯

İş Birliği: Başarının anahtarı olarak birlikte çalışmayı, saygı ve şeffaflık kültürünü teşvik ediyoruz. 👥

Müşteri Odaklılık: Müşterilerimizin ihtiyaçlarını merkeze koyarak sürdürülebilir ve güvenilir çözümler üretmeyi hedefliyoruz. 🤝

Sürdürülebilirlik: Müşterilerimiz, çalışanlarımız ve dünyamız için sürdürülebilir bir gelecek amacıyla çalışıyoruz. 🌍

Ne Bekliyoruz?

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik (Endüstri, İşletme, Bilgisayar vb.) veya ilgili lisans bölümlerinden mezun olmanı,
• Ödeme hizmetleri, elektronik para, bankacılık veya fintech sektörlerinde; İç Kontrol, İç Denetim ya da Süreç/Operasyonel Risk alanlarında en az 4 yıl deneyim sahibi olmanı,
• 6493 sayılı Kanun ve ikincil mevzuatı, TCMB Ödeme ve Elektronik Para Kuruluşlarının Bilgi Sistemleri Tebliği ve MASAK düzenlemeleri hakkında bilgi ve uygulama tecrübesine sahip olmanı,
• İç kontrol çerçeveleri ve metodolojileri konusunda bilgi sahibi olmanı; COSO, COBIT ve ISO 27001 süreçlerine aşina olmanı,
• Tercihen SMMM, CIA vb. sertifikalardan en az birine sahip olmanı,
• İş süreçlerini analiz etme, süreç akışları ve haritaları oluşturma, kontrol açıklarını ve operasyonel hata noktalarını tespit etme becerilerinin gelişmiş olmasını,
• Analitik düşünme, sorgulama, kök neden analizi ve problem çözme yetkinliklerine sahip olmanı,
• Raporlama ve üst yönetime sunum becerilerinin gelişmiş olmasını; bulguları yapıcı ve aksiyon odaklı aktarabilmeni,
• İleri düzeyde MS Office (özellikle Excel, Visio ve PowerPoint) bilgisine sahip olmanı; tercihen GRC (Yönetişim, Risk ve Uyum) ve veri analitiği araçlarını (SQL, Power BI vb.) kullanabilmeni,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip olmanı,
• Takım çalışmasına yatkın, departmanlar arası koordinasyon ve iletişim becerileri güçlü bir ekip arkadaşı olmanı bekliyoruz.

Paycell'de INTERNAL CONTROL MANAGER Ne Yapar?

• Şirketin operasyonel ve finansal iş süreçlerindeki iç kontrol ortamının etkinliğini değerlendirir, kontrol açıklarını tespit eder ve iyileştirici aksiyon planları önerir,
• 6493 sayılı Kanun, TCMB ve MASAK düzenlemeleri başta olmak üzere regülatif gereksinimlerin ve şirket içi politika ve prosedürlerin operasyonel süreçlerdeki uygulanabilirliğini ve uyumunu düzenli kontrollerle test eder,
• Kurumsal Risk Yönetimi ve Uyum ekipleriyle koordineli çalışarak Risk ve Kontrol Matrisi (RCM) çalışmalarını yürütür, günceller ve güncelliğini sağlar,
• Ödeme ve elektronik para operasyonları kapsamında üye işyeri onay ve hakediş süreçleri, cüzdan işlemleri, ters ibraz/chargeback, fon mutabakatları ve sahtekârlık/fraud kontrol noktalarına yönelik periyodik kontrol testlerini gerçekleştirir,
• Tespit edilen kontrol eksiklikleri, istisnalar ve aksaklıklar için ilgili iş birimleriyle mutabık kalarak aksiyon planları oluşturur ve aksiyonların gerçekleşme durumlarını düzenli olarak takip eder,
• Anahtar Kontrol Göstergelerini (KCI) tanımlar, izler ve kontrol ortamının etkinliğine ilişkin periyodik göstergeleri konsolide eder,
• Kontrol sonuçları, bulgular ve bulguların giderilme durumlarına ilişkin Yönetim Kurulu ve Üst Yönetim raporlarını hazırlar,
• Yeni ürün, servis veya sistem geliştirme projelerinde tasarım aşamasında kontrol prensibiyle yer alır ve süreç tasarımlarındaki kontrol mekanizmalarını inceler,
• Kontrol testlerinin ve bulgu takiplerinin şirket içi GRC sistemi üzerinden kayıt altına alınmasını, güncellenmesini ve arşivlenmesini sağlar,
• Şirket genelinde iç kontrol kültürünün ve risk/kontrol farkındalığının artırılmasına yönelik bilgilendirme ve eğitim çalışmalarına katkı sunar.

Turkcell bir eşit fırsat işverenidir ve ırka, renge, dine, cinsiyete, ulusal kökene, etnik kökene, yaşa, fiziksel görünüşe veya duruma, medeni duruma ya da askerlik durumuna bakılmaksızın tüm nitelikli başvuru sahiplerini istihdam için değerlendirmeye alır.