Muhasebe Sorumlusu

Sorumluluklar:

1. Muhasebe Yönetimi ve Organizasyonu

Muhasebe departmanının tüm işleyişini planlamak, yönetmek ve denetlemek.

Muhasebe personelinin görev dağılımlarını yapmak.

Departman performansını ölçmek ve geliştirmek.

Muhasebe süreçlerinin verimli ve etkin yürütülmesini sağlamak.

İş akış prosedürlerini oluşturmak ve güncellemek.

İç kontrol mekanizmalarını kurmak ve işletmek.

2. Genel Muhasebe İşlemleri

Tüm muhasebe kayıtlarının mevzuata uygun şekilde tutulmasını sağlamak.

Yevmiye, kebir ve yardımcı defter kayıtlarını kontrol etmek.

Hesap planının doğru uygulanmasını sağlamak.

Aylık mizan kontrollerini yapmak.

Hesap mutabakatlarını takip etmek.

Dönem sonu kapanış işlemlerini gerçekleştirmek.

3. Vergi Uygulamaları ve Beyannameler

Vergi mevzuatını sürekli takip etmek.

Aşağıdaki beyannamelerin doğru ve zamanında verilmesini sağlamak:

KDV Beyannamesi

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi

Kurumlar Vergisi Beyannamesi

Geçici Vergi Beyannamesi

Damga Vergisi Beyannamesi

Ba-Bs Bildirimleri (uygulama devam ettiği ölçüde)

Vergi incelemelerinde şirketi temsil etmek.

Vergi risklerini önceden tespit etmek.

Vergi avantajlarını analiz etmek.

4. Mali Tablolar ve Finansal Raporlama

Aylık mali tabloları hazırlamak.

Gelir tablosu oluşturmak.

Bilanço hazırlamak.

Nakit akış tablolarını hazırlamak.

Finansal analiz raporları oluşturmak.

Üst yönetime düzenli mali raporlama yapmak.

Karlılık analizlerini hazırlamak.

5. Bütçe ve Maliyet Kontrolü

Yıllık bütçe çalışmalarına liderlik etmek.

Bütçe gerçekleşmelerini takip etmek.

Sapma analizleri hazırlamak.

Maliyet muhasebesi süreçlerini yönetmek.

Üretim maliyetlerini analiz etmek.

Birim maliyet hesaplamalarını kontrol etmek.

Karlılık ve verimlilik raporları oluşturmak.

6. Nakit ve Finans Yönetimi

Şirket nakit akışını takip etmek.

Banka işlemlerini denetlemek.

Kredi ve finansman süreçlerini yönetmek.

Finans kuruluşları ile ilişkileri yürütmek.

Nakit yönetim planlarını hazırlamak.

Finansal riskleri analiz etmek.

7. Alacak ve Borç Yönetimi

Cari hesapları kontrol etmek.

Müşteri alacaklarını takip etmek.

Tahsilat performansını izlemek.

Tedarikçi ödemelerini planlamak.

Cari hesap mutabakatlarını yaptırmak.

Şüpheli alacak risklerini değerlendirmek.

8. Sabit Kıymet ve Envanter Yönetimi

Demirbaş kayıtlarını kontrol etmek.

Amortisman hesaplamalarını takip etmek.

Envanter çalışmalarını yönetmek.

Stok sayımlarını koordine etmek.

Stok değerleme işlemlerini denetlemek.

9. Resmi Kurumlarla İlişkiler

Aşağıdaki kurumlarla şirket adına mali süreçleri yürütmek:

Vergi Daireleri

Ticaret Sicil Müdürlükleri

Noterler

Bağımsız Denetim Kuruluşları

10. Denetim Süreçleri

İç denetim faaliyetlerini desteklemek.

Bağımsız denetim çalışmalarını koordine etmek.

Mali denetimlerde gerekli bilgi ve belgeleri hazırlamak.

Tespit edilen uygunsuzluklar için aksiyon planları oluşturmak.

İç kontrol sistemlerini sürekli geliştirmek.

---

Nitelikler:

-İnsan Kaynakları ve Bordro Süreçlerine Destek

-Bordro muhasebe kayıtlarını kontrol etmek.

-Ücret tahakkuklarının muhasebeleştirilmesini sağlamak.

-Kıdem ve ihbar karşılıklarını takip etmek.

-Personel maliyet analizleri yapmak.

-SGK ve teşvik uygulamalarını takip etmek.

-Muhasebe Müdüründe Bulunması Gereken Teknik Yetkinlikler

-Mevzuat Bilgisi

-Vergi Usul Kanunu (VUK)

-Türk Ticaret Kanunu (TTK)

-Kurumlar Vergisi Kanunu

-Gelir Vergisi Kanunu

-SGK Mevzuatı

-İş Kanunu

-E-Defter ve E-Fatura uygulamaları

-Finansal Bilgi

-Finansal analiz

-Bütçe yönetimi

-Maliyet muhasebesi

-Nakit akış yönetimi

-Karlılık analizleri

-Risk yönetimi

-Yazılım Bilgisi

-ERP sistemleri

-Logo

-Mikro

-Netsis

-SAP

-Oracle ERP

-Microsoft Excel (ileri seviye)

-Power BI raporlama sistemleri

-Muhasebe Müdüründe Bulunması Gereken Yönetsel Yetkinlikler

-Liderlik

-Takım yönetimi

-Stratejik düşünme

-Problem çözme

-Analitik düşünme

-Karar verme becerisi

-Planlama ve organizasyon

-Zaman yönetimi

-Müzakere becerisi

-Sunum ve raporlama becerisi

-Sonuç odaklı çalışma

-Stres yönetimi

-Gizlilik ve etik kurallara bağlılık

-İdeal Muhasebe Müdürü Profili

-Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye veya Muhasebe bölümlerinden mezun.

-Tercihen SMMM belgesine sahip.

-En az 8–10 yıl muhasebe deneyimi bulunan.

-Üretim, hizmet veya ticaret sektörlerinde yöneticilik tecrübesi olan.

-ERP sistemlerine hâkim.

-Vergi ve mali mevzuatı güncel olarak takip eden.

-Üst yönetime finansal danışmanlık yapabilecek seviyede mali analiz yetkinliğine sahip.