SAP HR Danışmanı

Temel Yetkinlikler

• Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Matematik Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri (YBS) veya ilgili mühendislik/teknoloji lisans bölümlerinden mezun,
• SAP HCM On-Premise modüllerinde (PA, OM, PT, PY) uyarlama, yapılandırma ve geliştirme süreçlerinde en az 2 yıl aktif danışmanlık veya uygulama deneyimine sahip,
• Türkiye İş Kanunu, SGK mevzuatı, Gelir Vergisi ve özlük süreçlerinin SAP Bordro (PY-TR) modülü üzerindeki mevzuat uyarlamalarına ve süreçlerine hâkim,
• ABAP kod okuma, analiz etme ve hata izleme (debugging) konularında teknik yetkinliği bulunan,
• SAP Fiori üzerindeki HCM uygulamaları ve OData servis entegrasyonu süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi,
• Form mimarisi (Adobe Forms, Smartforms) ile veri toplama arayüzleri geliştirme ve uyarlama süreçlerine hakim,
• Ankara'da ikamet eden veya ikamet edebilecek olan,
• Esnek çalışma saatlerine ve gerektiğinde seyahat etmeye engeli bulunmayan.

TERCİH SEBEBİ NİTELİKLER

• En az bir uçtan uca SAP HCM projesinde canlıya geçiş (Go-Live) deneyimi,
• Büyük ölçekli kurumsal organizasyonlarda veya kamu sektörü projelerinde görev almış olmak,
• Teknik literatürü ve dokümantasyonu takip edebilecek düzeyde iyi derecede İngilizce bilgisi,
• Süreç iyileştirme (Process Optimization) ve kullanıcı deneyimi (UX) odaklı bir çalışma vizyonuna sahip olmak.