Head of Retail

Ябко — провідна та динамічна національна мережа магазинів техніки та електроніки. Ми постійно ростемо, і сьогодні наш масштаб — це 130+ магазинів у 48 містах України.

У зв’язку з переходом компанії на новий етап розвитку, ми відкриваємо абсолютно нову посаду — Керівника роздрібної мережі. Ми шукаємо сильного та системного лідера, який очолить наш роздріб, оптимізує процеси та виведе ефективність мережі на якісно новий рівень.

Ваша головна місія:

Систематизація роботи роздрібу, підвищення операційної та фінансової ефективності мережі, а також розробка і впровадження єдиних високих стандартів роботи.

Що ви будете робити :

• Управління мережею: Стратегічне та операційне керівництво всією роздрібною мережею.
• Підвищення ефективності: Аналіз ключових показників (KPI) магазинів, оптимізація бізнес-процесів, збільшення обсягів продажів та прибутковості кожної торгової точки.
• Впровадження стандартів: Розробка, запуск та жорсткий контроль за дотриманням нових єдиних стандартів (обслуговування клієнтів, мерчандайзинг, операційна діяльність).
• Управління командою: Координація роботи регіональних керівників та директорів магазинів. Формування сильної, вмотивованої та результативної команди.
• Аудит та зміни: Оцінка поточного стану роздрібу, пошук «вузьких місць» та ініціювання змін для покращення клієнтського досвіду та фінансових результатів.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід: Успішний релевантний досвід роботи на посаді Керівника роздрібної мережі (Head of Retail, Операційний директор роздрібу) від 3-х років у системному ритейлі.
• Масштаб: Досвід управління великою мережею (від 50+ торгових точок) непродовольчої групи товарів. Досвід у сфері електроніки буде значною перевагою.
• Кейси: Практичний та підтверджений досвід впровадження нових стандартів роботи та підвищення ефективності роздрібної мережі.
• Навички: Сильні лідерські якості, системне та аналітичне мислення, орієнтація на результат, готовність до амбітних викликів.

Що ми пропонуємо:

• Карт-бланш на зміни: Це нова посада в компанії. Ви матимете реальну можливість побудувати процеси за власним баченням та залишити свій слід в історії розвитку топової мережі.
• Масштаб: Робота з великим національним покриттям та крутим, затребуваним продуктом.
• Команда: Динамічне середовище, де цінують ініціативність та швидкість прийняття рішень.
• Винагорода: Гідний рівень заробітної плати (ставка + бонуси за виконання цілей), який ми готові обговорити індивідуально з успішним кандидатом.

Якщо ти вмієш керувати масштабом, будувати ефективні процеси та перетворювати операційні рішення на вимірюваний бізнес-результат — будемо раді познайомитися.