Senior IFRS manager

Радник відділу фінансової звітності IFRS та методології обліку Фінансова дирекція компанії «Київстар» в пошуку колеги/колежанки на позицію “Радник відділу фінансової звітності IFRS та методології обліку” Загальна мета посади: Складання фінансової звітності та методологія обліку за стандартами IFRS/US GAAP/UA GAAP

Функціональні обов’язки :

Розробка методології обліку за міжнародними стандартами, впровадження та контроль за дотриманням нових стандартів IFRS;

Проходження квартального та річного аудиту фінансової звітності зовнішніми аудиторами, а також проходження внутрішнього аудиту;

Складання річної фінансової звітності у відповідності міжнародних стандартів фінансової звітності;

Щомісячне закриття фінансового періоду, підготовка звітів, обробка запитів;

Наш ідеальний кандидат має :

Вищу економічні освіту

Досвід роботи: Не менше 3 років в міжнародних аудиторських компаніях. Бажано: більше 3х років.

Знання українського бух. обліку та високий рівень володіння стандартами IFRS. Бажано: знання міжнародних стандартів бухобліку. ПК: знання Excel, Word. Бажано: MS Power Point.

Сертифікат СРА або АССА (закінчений або останній рівень).

Володіння мовами: англійська - intermediate.

Чому Київстар: Безбар'єрний простір – ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя;

Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи;

Базові соціальні переваги та навіть більше;

Можливості для розвитку та керування кар'єрою;

Програми ментальної і емоційної підтримки для тебе та твоєї родини;

Легка адаптація – ми поруч від першого дзвінка;

Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родини «4.5.0. Нарешті вдома»;

Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.