SMM-Designer

Наша команда Social Media Marketing шукає креативного smm-дизайнера, який володіє навичками створення вражаючого візуального контенту спеціально для соціальних мереж. Якщо ти маєш досвід роботи з візуальними матеріалами для Facebook, Instagram, Telegram та Threads, вмієш створювати контент, який вирізнятиметься, ми чекаємо на тебе!

Про нас

Kyivstar.Tech – українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв'язку.

Наша місія – змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 700 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проектування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове

Що ти будеш робити

• Створювати оригінальні зображення для постів у соціальних мережах, включаючи Facebook, Instagram, Telegram та Threads, із використанням як класичних дизайнерських інструментів, так і AI-рішень для генерації ідей, візуальних концептів, окремих графічних елементів та варіантів креативів
• Монтувати відео для Instagram Reels та Stories, створювати динамічний та захопливий візуальний контент, зокрема із застосуванням AI-інструментів для генерації та редагування відео, анімації, роботи зі звуком і прискорення production-процесу
• Розробляти креативні аватари та обкладинки для сторінок у соцмережах, підкреслюючи унікальність та стиль нашого бренду
• Тісно співпрацювати з командою для створення візуальних концепцій та стратегій, які відповідають нашим маркетинговим цілям, а також швидкого створення й перевірки різних креативних гіпотез і варіантів
• Підтримувати високі стандарти якості та зберігати консистентність бренду в усіх візуальних матеріалах

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід створення візуального контенту для соціальних мереж не менше 4 років
• Професійне володіння Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro (або Final Cut Pro), Figma
• Вільне володіння сучасними AI-інструментами для роботи з графікою та відео та розуміння практик їх ефективного використання в дизайнерському workflow: від пошуку ідей і створення концептів до генерації, редагування, адаптації та підготовки фінальних матеріалів
• Практичний досвід роботи з generative AI-рішеннями на кшталт Adobe Firefly, Midjourney, ChatGPT, Runway або аналогами. Для нас важливе не знання конкретного набору сервісів, а здатність швидко опановувати нові інструменти та використовувати їх для вирішення реальних дизайнерських задач
• Знання актуальних трендів у соціальних мережах, візуальному дизайні та креативі й уміння адаптувати їх під задачі бренду, а не просто відтворювати готові тренди
• Творчий підхід, вміння працювати в команді та самостійно вести проєкти від ідеї до фінального результату, обираючи оптимальний набір класичних та AI-інструментів залежно від задачі
• Досвід роботи з брендбуками та створення уніфікованого візуального стилю, включаючи здатність контролювати відповідність контенту бренд-гайдам і необхідному рівню якості
• Розуміння обмежень generative AI: здатність критично оцінювати отриманий результат, помічати артефакти та помилки й не використовувати AI-generated матеріали без дизайнерського контролю та фінального доопрацювання
• Володіння українською мовою на високому рівні та англійською на рівні B2

Що ми пропонуємо

• Офіс чи ремоут — вирішувати тобі
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.