01 Leader L&D

Tìm hiểu nhu cầu học tập, đào tạo của nhân sự trong Công ty bằng các bài khảo sát hoặc trao đổi trực tiếp, nắm bắt được nhu cầu học của mỗi nhân sự hoặc của các cấp quản lý mong muốn ở nhân sự. Lập kế hoạch đào tạo chi tiết từ nhu cầu học tập theo từng giai đoạn, từng loại đào tạo. Chuẩn bị tài liệu đào tạo và các công cụ hỗ trợ đào tạo Triển khai các chương trình đào tạo. Theo dõi, đánh giá sau mỗi chương trình. Dẫn dắt, tạo động lực, xây dựng môi trường an toàn và đáng tin cậy cho các thành viên chủ chốt cùng phấn đấu cho những mục tiêu của bộ phận nói riêng và toàn Công Ty nói chung. Xây dựng và triển khai khung đánh giá năng lực Các công việc được phân công khác.

• Thu nhập hấp dẫn Tối thiểu 13 tháng lương/năm Đánh giá tăng lương 2 lần/năm Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng Tết,… Phụ cấp thâm niên tối thiểu 6tr/năm Trợ cấp thai sản cho nhân viên nữ ngoài bảo hiểm xã hội - Chăm sóc sức khỏe Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các trung tâm y tế chất lượng cao Chương trình bảo hiểm sức khỏe toàn diện Rikkei Care - Phát triển sự nghiệp Tham gia các chương trình đào tạo được tổ chức thường xuyên bởi các chuyên gia trong và ngoài nước Công ty tài trợ chi phí thi các chứng chỉ quốc tế Thưởng thành tích khi đạt các chứng chỉ ngoại ngữ Cơ hội làm việc tại Nhật, Mỹ, Hàn và nhiều quốc gia khác trên thế giới,… - Môi trường năng động, tích cực Thời gian làm việc linh động, nghỉ thứ 7 + chủ nhật hàng tuần 12 ngày phép/năm + 1 ngày nghỉ du lịch Chế độ team building hàng quý, du lịch hàng năm Tham gia các giải đấu thể thao indoor, outdoor, e-sport,… Tham gia các Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng Anh,…

Có ít nhất 3.5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT, hiểu rõ vai trò, vị trí trong một doanh nghiệp CNTT. Có khả năng hiểu kiến thức CNTT cơ bản và tư vấn cho đội ngũ giảng viên nội bộ Có năng lực và kinh nghiệm tổ chức các hoạt động đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ trong doanh nghiệp Tiến hành lập kế hoạch dài hạn và dự đoán nhu cầu đào tạo trong tương lai Có kinh nghiệm triển khai chương trình đào tạo quản lý, đào tạo cán bộ nguồn, phát triển nhân tài Có kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động và ham học hỏi.