Mhg Future General Managers Program

Hạn nộp: 09/09/2026

Mức lương: Thỏa thuận

Nộp hồ sơ ứng tuyển

.card-title img{ width: 60px; display: inline-block; margin-right: 15px; margin-top: -10px; } .link-copy { margin: 30px 0; background: #f5f5f5; border: 2px dotted #f58634; padding: 15px; position: relative; border-radius: 50px; } .link-copy span.copy-button{ position: absolute; background: #f58634; color: #fff; padding: 4px 15px; bottom: 11px; right: 7px; border-radius: 50px; } .link-copy span.copy-Thông tin cơ bản

Số lượng

6

Nơi làm việc

Quận Cầu Giấy - Hà Nội, Quận 7 - TP HCM

Giờ làm việc

Giờ hành chính

Loại hình

Khách sạn/ Khu căn hộ Resort/ Khu Du lịch

Ngành nghề

Quản lý, điều hành

Vị trí

Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng

Cập nhật

07/08/2026 01:13

Mô tả công việc

THIS IS NOT A MANAGEMENT PROGRAM. THIS IS A LEADERSHIP JOURNEY.

MHG không tìm kiếm những người vận hành theo mô hình truyền thống chỉ biết tuân thủ quy trình sẵn có. Chúng tôi tìm kiếm 6–10 nhà lãnh đạo trẻ, đầy tham vọng, kỷ luật và giàu khát vọng để phá vỡ giới hạn cũ, cùng sáng tạo ra những quy trình mới và kiến tạo nên thế hệ khách sạn kiểu mẫu tiếp theo tại Việt Nam và vươn ra toàn cầu. Đây không phải là một công việc tuyển dụng thông thường. Đây là chương trình chiến lược nhằm xây dựng và trao quyền cho thế hệ Tổng Giám đốc (General Manager - GM) tương lai của MHG trong vòng 3–5 năm tới.

Bạn sẽ làm việc trực tiếp cùng đội ngũ lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn để tham gia vào cuộc chuyển đổi toàn diện: từ Vận hành, Doanh thu, Trải nghiệm khách hàng, đến Công nghệ và Văn hóa dịch vụ. Nhiệm vụ trọng tâm:

Rà soát, phá vỡ lối mòn vận hành cũ và thiết lập các chuẩn mực vận hành tiên phong cho MHG.

Trực tiếp thực thi các dự án ứng dụng Công nghệ, Dữ liệu và AI vào quản trị doanh thu, vận hành tinh gọn và tối ưu trải nghiệm khách hàng.

Đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong các dự án tái định vị, ra mắt dự án mới hoặc tái cấu trúc các bài toán vận hành phức tạp.

Sẵn sàng điều động, quản lý và thực chiến tại nhiều tài sản/địa phương khác nhau theo chuỗi chiến lược của Tập đoàn.

Xây dựng tinh thần làm chủ và phát triển lực lượng nhân sự kế thừa tại mỗi khách sạn.

Quyền lợi được hưởng

Được đồng hành, huấn luyện trực tiếp bởi các CEO, GM và Chuyên gia hàng đầu Tập đoàn.

Được cấp nguồn lực và không gian để tự do thử nghiệm các ý tưởng vận hành/kinh doanh đột phá.

Cam kết lộ trình trở thành GM/Cluster GM rõ ràng, ngắn hơn đáng kể so với thị trường truyền thống.

Lương cố định cạnh tranh, thưởng hiệu quả vận hành/dự án vượt trội, chế độ lưu trú/nghỉ dưỡng nội bộ cao cấp và cơ hội tham gia chương trình cổ phần/ESOP cho cấp lãnh đạo kế thừa.

Yêu cầu công việc

Độ tuổi lý tưởng: 28 – 40 tuổi.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm.

Năng lực Ngôn ngữ & Công nghệ: Thành thạo tiếng Anh; am hiểu và yêu thích ứng dụng Công nghệ, Dữ liệu và AI.

Tố chất: Sở hữu tinh thần làm chủ, tư duy phản biện quy trình cũ, kỷ luật cao, giàu khát vọng và sẵn sàng di chuyển đến bất kỳ địa điểm nào.

ĐIỀU QUAN TRỌNG NHẤT: Chúng tôi không tìm kiếm những người hoàn hảo. Chúng tôi tìm kiếm những người luôn muốn trở nên tốt hơn mỗi ngày. Nếu bạn tin rằng mình sinh ra để kiến tạo chuẩn mực mới chứ không phải để tuân thủ quy trình cũ, MHG chính là nơi dành cho bạn.

Yêu cầu hồ sơ

CV/Portfolio