Nhân viên Pha chế (bartender) khách sạn

• Hạn nộp: 31/10/2026
• Mức lương: 8 - 12 triệu

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Số lượng

1

Nơi làm việc

Quận Tây Hồ - Hà Nội

Giờ làm việc

Làm theo ca

Loại hình

Khách sạn/ Khu căn hộ Resort/ Khu Du lịch Nhà hàng/ Bar/ Pub

Ngành nghề

Ẩm thực

Vị trí

Nhân viên

Cập nhật

03/10/2026 21:09

Mô tả công việc

• Chuẩn bị, sử dụng và bảo quản nguyên liệu – dụng cụ pha chế đúng quy định.

• Tiếp nhận, tư vấn đồ uống và phục vụ khách hàng chu đáo.

• Pha chế và phục vụ đồ uống theo menu, đảm bảo đúng công thức, tiêu chuẩn chất lượng và thẩm mỹ.

• Giữ vệ sinh quầy bar, sắp xếp nguyên liệu gọn gàng, sạch sẽ.

• Kiểm kê, báo cáo tình hình nguyên vật liệu cuối ca.

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý Bar.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng khởi điểm: 6.5triệu/tháng.

• Service charge trung bình: 1,5–2,5 triệu đồng/tháng.

• Tổng thu nhập thực tế khoảng 8–hơn 9 triệu đồng/tháng, bao gồm lương cứng, service charge và tiền làm thêm giờ.

• Thử việc 01 tháng, hưởng 100% lương.

• Xét điều chỉnh lương định kỳ 01 lần/năm.

• Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách khách sạn.

• Hỗ trợ ăn ca; hưởng chế độ phép năm theo quy định.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm tai nạn 24h

• Khám sức khỏe và tham gia teambuilding định kỳ.

• Làm việc ngày lễ, Tết được bố trí nghỉ bù hưởng lương theo chính sách khách sạn (làm 1 ngày được bố trí nghỉ bù 3 ngày hưởng lương)

• Được đào tạo chuyên môn và có cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn

Ca làm việc: Làm việc theo ca linh hoạt 8 giờ/ngày; ứng viên có thể đăng ký ca phù hợp; nghỉ 01 ngày/tuần.

Yêu cầu công việc

• Nam/nữ, tốt nghiệp THPT trở lên

• Ngoại hình sáng, tác phong gọn gàng và lịch sự.

• Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có tinh thần phục vụ khách hàng.

• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản trong công việc như chào hỏi, giới thiệu món và tiếp nhận yêu cầu của khách.

• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm pha chế tại nhà hàng, khách sạn.

Yêu cầu hồ sơ

• Cv

• Sơ yếu lý lịch

• CCCD (có công chứng)

• Giấy khám sức khỏe

• Ứng viên có thể nộp vào ngày đầu nhận việc