OutSystems

Tham gia tìm kiếm, đề xuất giải pháp về kỹ thuật nhằm đáp ứng yêu cầu khách hàng. - Thiết kế và phát triển các Giải pháp OutSystems dựa trên yêu cầu của khách hàng. - Hỗ trợ và đào tạo cho các thành viên trong dự án. - Tạo tài liệu mẫu, checklist, rules… cho dự án. - Phối hợp với BrSE/PM lên plan triển khai cho dự án.

LƯƠNG: Tối thiểu 13 tháng lương/năm. Xét TĂNG 2 lần/năm. - THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự... - Phụ cấp thâm niên ( thời gian làm việc từ 2 năm trở lên). - Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát triển G-Point trên hệ thống Quản lý của công ty. - Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm. - Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...) - Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao... - Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care. - Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động teambuilding gắn kết... Đi chơi gần xa khắp nơi. - Cơ hội làm việc tại nước ngoài và du lịch khắp nơi.

Có ít nhất 3 năm phát triển ứng dụng sử dụng OutSystems. - Có khả năng sử dụng Integration Studio trong việc tạo và sửa đổi các phần mở rộng (.NET code). - Thành thạo ngôn ngữ lập trình trên .NET core/.NET Framwork(C# ưu tiên). - Thành thạo một trong các hệ quản trị như SQL Server, MySQL hoặc Oracle. - Hiểu biết về phát triển full-stack. - Có khả năng học hỏi nhanh các công nghệ mới. - Có sự hiểu biết lập trình hướng đối tượng(OOP), SOLID, Design Pattern. Ưu tiên: - Có kinh nghiệm phát triển dự án di chuyển lên OutSystems. - Có chứng chỉ Outsystem(Web Associate Developer hoặc cao hơn). - Có kinh nghiệm phát triển dự án trên nên tảng Microsoft Access/Office 365. - Đã từng làm Team Leader lợi thế. - Đã từng viết tài liệu như User Guideline, Basic Design hoặc Detail Design.