Talent Acquisition Officer

Nơi làm việc

• Hồ Chí Minh (Quận 1)

Cấp Bậc

• Nhân viên

Hình Thức

• Nhân viên chính thức

Bằng Cấp

• Cao đẳng

Kinh Nghiệm

• 1 Năm

Mức Lương

• Lương thỏa thuận

Ngành nghề

• Dịch vụ ngân hàng và Tài chính cá nhân,Mới tốt nghiệp / Thực tập,Nguồn Vốn và Thị trường Tài chính,Ngân hàng,Nhân sự,Tài chính / Đầu tư,Tài chính Kế hoạch

Phòng Ban

• Nhân sự/ Tiếp Thị và Quan hệ công chúng

Hạn chót nhận hồ Sơ

• 27/11/2026

Người Liên Hệ

• Ms. Phương

Mô tả công việc

• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu đến khi ứng viên nhận việc, đảm bảo chất lượng đáp ứng kỳ vọng của đơn vị kinh doanh.
• Xây dựng và triển khai các chiến lược tìm kiếm ứng viên nhằm thu hút nhân tài phù hợp cho các vị trí trong công ty.
• Đồng hành cùng quản lý tuyển dụng như đối tác tư vấn, cung cấp thông tin thị trường lao động và đề xuất giải pháp tuyển dụng.
• Quản lý vòng đời tuyển dụng bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, thương lượng và hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
• Thực hiện phỏng vấn qua điện thoại, trực tuyến hoặc trực tiếp để đánh giá năng lực và sự phù hợp văn hóa.
• Tuân thủ quy định pháp luật lao động, quy định nội bộ và tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp.
• Theo dõi, phân tích và lập báo cáo tuyển dụng định kỳ theo các chỉ số KPI và mục tiêu đề ra.
• Xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng sáng tạo (hình ảnh, video, bài viết) để nâng cao nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng trực tuyến như Facebook, TikTok, LinkedIn và các nền tảng truyền thông khác.
• Phối hợp tổ chức và tham gia các ngày hội việc làm, hội thảo nghề nghiệp và hoạt động kết nối ứng viên.

Yêu cầu công việc

• Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng nguồn ứng viên và triển khai tuyển dụng đa dạng các vị trí.
• Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ và làm việc với các bên liên quan xuất sắc.
• Thành thạo các phần mềm Microsoft Office và các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội chuyên nghiệp.
• Có khả năng sáng tạo nội dung và triển khai các hoạt động Employer Branding là một lợi thế.
• Khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thế ưu tiên.

Quyền lợi

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật lao động hiện hành.
• Hưởng lương tháng 13 và các khoản thưởng lễ, Tết theo chính sách công ty.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Được đào tạo về các công cụ, công nghệ tuyển dụng mới và kỹ năng chuyên môn nhân sự.