Technical leader (fullstack)

Tham gia dự án Migration với vai trò technical leader. Nghiên cứu bài toán, đề xuất giải pháp tiếp cận, lên kế hoạch. Tham gia quản lý dự án cùng PM (quản lý tiến độ, rủi ro, chất lượng) Hướng dẫn, đào tạo kỹ năng kỹ thuật và giải quyết các vấn đề kỹ thuật cho các thành viên trong Team.

• LƯƠNG: Tối thiểu 13 tháng lương/năm. Xét TĂNG 2 lần/năm. - THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự... - Phụ cấp thâm niên ( thời gian làm việc từ 2 năm trở lên). - Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát triển G-Point trên hệ thống Quản lý của công ty. - Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm. - Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...) - Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao... - Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care. - Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động teambuilding gắn kết... Đi chơi gần xa khắp nơi. - Cơ hội làm việc tại nước ngoài và du lịch khắp nơi.

Nắm vững bài toán Migration, có khả năng đề xuất giải pháp (kỹ thuật và quản lý), lên kế hoạch, triển khai thực hiện, quản lý cho các dự án migration. Năng lực kỹ thuật fullstack: FE, BE, Database, devops v.v. Thành thạo C# .NET, VB.