管理培训生-永动力-宁波(045512)

该职位来源于猎聘 招聘描述 学历要求:本科及以上 专业要求:不限专业 职责描述: 1.轮岗实践(1.5 年“3 个 0.5 年”周期) ①第1个 0.5年(城市运营岗):深入秩序岗、管家岗等一线岗位，掌握社区基础服务流程，独立完成至少1次社区活动策划、5户物业费收缴沟通; @第2-3个05年(城市市场岗):参与市场外拓全流程，包括商机校据(分析不同业态信息获取方式)、项目蹬動与测算(独立编制模拟项目收支表)、投标方率拟走与答鞍，自原承接额外加分项(独立完成1个项目拓展) 2、能力沉淀(轮岗期后) ①对接“双教练”(岗位永教练 +发展永教练)，完成关键任务历练(如项目品质巡检、市拓投决会组织)，输出专项报告(如客诉案例复盘、市场拓展策略分析) (②参与跨部门协作(如区域MMC 会议、集团述职评估)，逐步承担项目群管理、城市运营、市场负责人等职责，向“＂多项目总监”城市公司负责人”目标进阶。 3、长期成长 ①3-5 年成长为城市市场、运营负责人、多项目核心骨干; ②6-7 年冲刺城市公司总经理岗位，具备开拓新业务、管理团队的综合能力。