行政主管（1名）

公司简介

香港红塔国际烟草有限公司1992年成立，致力开拓卷烟国际产品市场，业务以加工混合型卷烟为主。

为进一步促进公司业务发展，香港红塔诚挚邀请有志之士加入我们的团队，携手并进，共创个人与企业共同繁荣的美好未来。

工作职责

1. 负责管理及执行公司人力资源各工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等；

2. 负责监督招聘流程管理，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织、背景查核及录用审批等全流程工作；

3. 负责员工入职、转正、调动、离职等全生命周期人事手续的规范管理，确保流程合规、档案完整；

4. 负责薪酬福利管理工作，包括薪酬核算、强积金（MPF）供款管理、税务申报及年度薪酬回顾等；

5. 负责员工培训与发展工作，包括培训需求调研、培训计划制定与组织实施；

6. 负责员工关系管理，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，维护和谐稳定的劳资关系。

7. 熟悉并确保公司严格遵守香港《雇佣条例》等各项人力资源规定；

8. 负责公司内部规章制度的合规审查，确保各项人事政策与香港现行法律法规保持一致。

9. 负责行政部日常管理工作，统筹协调部门各项事务，制定并落实部门工作计划及目标；

10. 负责部门年度预算的编制、执行监控与滚动调整，确保各项开支符合公司财务制度及成本控制要求；

11. 负责部门采购工作的统筹规划，包括供应商遴选、招标管理、采购流程监督及合同管理，确保采购合规、透明、高效；

12. 分管后勤保障工作，包括但不限于办公环境维护及安全、来访接待、固定资产管理、车辆调度及管理、员工宿舍管理等，确保公司日常运营有序运转

13. 负责公司重要会议、大型活动的组织协调及行政接待工作。

14. 其他领导临时分配的工作和任务。

任职资格条件

学历及工作经验：

1. 大专学历及以上，并具两年以上行政或人力资源相关工作经验。

2. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。

专业技能：

1. 熟悉香港《雇佣条例》及相关劳工法例，具备扎实的劳动法律法规知识及实务操作经验

2. 熟悉人力资源管理各模块（招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等）的运作流程；

3. 熟练运用Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的数据处理及报告撰写能力；

4. 具备较强的预算管理及成本控制能力。

5. 熟练普通话会话能力、良好粤语及英语会话能力（包括书面及口头表达）。

优先条件：

1. 了解中资企业文化及运作模式，具备中资企业工作经验者优先；

2. 熟悉内地与香港两地劳动法律法规的差异及衔接者优先；

3. 具备撰写中资企业公文、报告及制度文件经验者优先。

**工作地点：**荃湾

**薪酬：**面议；

**福利：**银行假期；双粮；酌情性花红、绩效奖金、年终奖金；工龄津贴(按年资)、婚假、恩恤假、医疗福利、在职培训

报名方式、时间及地点

有意应征者，请经此招聘广告递交申请。申请期限由2026年8月27日至2026年9月2日。通过初步筛选的应征者将个别通知面试及笔试安排。