营销储备干部-2

该职位来源于猎聘 岗位职责及培养路径： 1、终端历练（1-2个月）：终端导购岗位历练，学习产品知识、积累一线终端销售经验。 2、市场沉淀（中期）：进入店效岗位历练，熟悉终端运营模式、市场打法与品牌体系，并重点锤炼"为终端赋能"的能力——能将总部打法转化为门店可执行的标准动作，协同门店解决动销、上样、带训等实际问题，从"懂终端"成长为"能带终端"的赋能型后备人才。 岗位要求： 1. 学历背景：本科及以上学历。 2. 工作经验：1–3年左右销售、市场营销相关工作经验，熟知基础销售逻辑。 3. 个人特质： （1）沟通表达能力良好，敢闯敢拼、责任心强、执行力强 （2）目标意识强，承压抗压能力突出 （3）适配商务对接、常规商务应酬工作场景 （4）接受常态化出差