2026校招-财务管培生（J14780）

1、 业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，设立 130 + 服务网点，覆盖 400 + 城市，服务范围辐射全国及海外市场； 3、雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投； 4、行业居首：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约； 5、全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯1 六星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯1 L1 层级服务商等多项荣誉。 【职位亮点】 1、超多机会：具有广阔发展空间，每年2次晋升机会，晋升标准清晰可量化； 2、多元发展：提供专业与管理双路径，支持转岗轮岗，发展透明高效； 3、学习成长：配套人力机制保障与资源倾斜，助力新人在真实业务场景中快速积累经验，高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏； 4、大平台稳：现金流充足，每月 10 号准时发薪，薪资从不迟到。 【工作职责】 1、 模块实践：在会计核算、财务分析、预算管理、税务管理、资金管理等核心财务模块进行轮岗，深入理解各职能运作与衔接。

2、业务支持：参与业务部门的财务支持工作，了解业务逻辑，学习如何为经营决策提供财务洞察。

3、项目参与：投身关键财务项目（如流程优化、系统升级、成本控制等），提升解决复杂问题的能力。 4、 流程学习：熟练掌握公司财务制度、流程及内部控制要求，确保工作合规、高效； 5、轮岗规划：根据公司需要与个人发展意向，定制化安排3-4个轮岗岗位，每个岗位持续3-4个月，导师带教：入职导师带教，手把手助力成长； 6、定岗发展：一年轮岗期结束后，结合项目期间的综合绩效表现、个人能力特质及公司业务需求，进行双向选择，确定固定岗位（如：财务分析师、预算专员、税务专员、业务财务伙伴等），开启深度专业发展通道。【岗位要求】1、学历专业：2025-2026届毕业生，统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业优先； 2、专业知识：扎实的财务专业知识基础，通过CPA部分科目或持有ACCA等证书者优先； 3、 能力素质：具备出色的逻辑分析能力、学习能力与数据敏感性；良好的沟通协调能力与团队合作精神；积极主动，责任心强； 4、技能要求：熟练使用MS Office办公软件，尤其是Excel；对ERP系统（如SAP、Oracle）有了解者优先； 5、语言要求：良好的中文书面与口头表达能力，英语四级以上，具备阅读英文专业材料的能力。]>