【淮南】2026届零售管培生（全国）-V5012M

该职位来源于猎聘 岗位职责:

发展方向：门店店总经理 1.

业务轮岗：深入门店一线，系统轮岗学习商品管理、客户服务、会员运营核心模块的运作，夯实零售管理基本功。 2、门店运营：协助并逐步独立负责门店日常运营工作，包括排班、巡检、标准流程执行、损耗控制及团队协作，确保门店高效、安全运转。 3.、会员服务：深度服务会员顾客，解决客户诉求，提升顾客满意度与品牌忠诚度。 4、数据洞察：运用公司数字化工具洞察销售与会员数据，撰写经营分析报告，为门店业绩提升及营销策略提供建议。 5、 营销策划： 全程参与策划与执行门店线上线下营销活动，提升门店客流与销售转化，创造卓越的顾客体验。 6.、团队管理：在带教人指导下，参与团队任务分配、新员工带教及氛围激励，初步实践领导力，为未来管理团队做准备。 任职要求 学历背景：26届本科及以上学历毕业生，专业不限。 2.

核心素质：具备出色的沟通表达能力 、极强的客户服务意识 ，乐于与人打交道并解决问题。 3.

能力特质：拥有强烈的学习自驱力和快速学习能力，能适应快速变化的环境；具备良好的抗压性、团队协作精神和初步的领导潜质。 4.

加分项：拥有学生会、社团负责人或项目领导经验；有零售、服务、教育或销售相关实习经历；具备数据分析基础或活动策划经验者优先。 你的未来：

• 清晰路径：签约后1年成为销售专家，2年成为店副，最快3年成为店总。
• 全面支持：双导师制

（业务+HR）全程带教，孩子王大学专属培训课程。

• 回报激励： 具有竞争力的薪酬 （基本薪资+绩效奖金+超额激励）+ 完善的福利保障 + 广阔的发展空间。