人事综合管理（2027届校园招聘）

该职位来源于猎聘 一、岗位职责 1、负责公司招聘全流程落地实施，跟进招聘各环节进度，同时梳理、优化标准化招聘流程，规范招聘工作操作规范，提升整体招聘效率。 2、统筹招聘供应商对接与管理工作，维护合作资源，保障招聘渠道稳定高效运转。 3、负责招聘数据及HR相关运营数据的整理、统计与分析，定期完成招聘周期性复盘工作，协助撰写数据分析报告、优化落地方案，为业务及人力决策提供数据支撑。 4、协助梳理、优化EHR系统操作流程与规范，参与SOP操作文档的编写、更新与落地，完善HR系统化运营体系。 5、支撑HR日常运营工作，负责日常人力数据整理、业务问题汇总跟进、员工及业务端人力需求收集与对接，保障HR日常工作有序推进。 6、配合团队完成各类临时性、综合性及专项人力相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、信息管理等相关专业优先，有互联网行业招聘工作背景者优先。 2、具备完整的实操招聘经验，熟练掌握至少两种主流招聘工具，熟悉基础HR业务流程与人力运营逻辑。 3、具备扎实的数据处理与分析能力，熟练使用Excel、飞书表格等办公工具，擅长数据复盘、总结，具备独立撰写数据分析报告、优化方案的能力。 4、沟通表达能力优秀，逻辑条理清晰，执行力强，善于对接协调内外部资源。 5、具备良好的抗压能力、问题解决能力和总结复盘能力，工作细致负责，适配综合性人力工作内容。