【2027届校招】人力管培生

该职位来源于猎聘 岗位职责:

• 参与人力资源各模块轮岗实践，熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等核心工作内容。
• 协助推进人才引进流程，包括简历筛选、面试协调及入职支持等相关事务。
• 配合开展员工发展项目，参与组织培训活动与企业文化建设工作。
• 学习并参与人力资源数据的收集与整理，辅助提升管理效率。
• 深入了解组织运作模式，协助优化基础人事运营流程。 任职要求：
• 具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效完成协作任务；
• 有较强的学习能力和适应能力，愿意接受多岗位轮岗锻炼；
• 工作认真细致，具备一定的逻辑思维和信息处理能力；
• 具有团队合作精神，能积极融入集体并主动承担责任；
• 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，希望在该领域持续发展。