2027届管培生—战略企划岗

该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 战略规划与模型搭建：参与公司中长期战略规划的研究与制定，协助制定投资发展战略，完成业务规划与估值模型搭建，为管理层战略决策提供支撑； 2. 政策及行业研究：聚焦大健康产业及资本市场的前瞻性研究，系统收集医养卫生国家及地方政策、行业动态、市场发展趋势及竞品情报，进行专题研究和报告撰写； 3. 经营分析与决策支持：建立并持续完善医养业务及关键项目的经营分析体系，定期撰写经营分析报告，对下属医院/业务板块的经营管理状况进行考察调研与持续跟踪，提供业务评估和督导； 4. 战略落地与专项推进：协助管理层推进实施公司重大战略性事项和经营管理专项工作，配合公司战略落地与业务发展组织专项调研、可行性论证及方案设计； 5. 管理变革与制度建设：参与组织协调公司重大管理变革方案的落地实施，协助检查管理制度体系的建设与执行情况，推动集团标准化管理。 任职要求

• 教育背景： 2027届应届硕博。 主修经济、保险精算、医疗公卫等专业，或双学位或辅修前述专业且成绩优秀。 2. 专业技能： ①具备扎实的经济学理论功底与财务分析基础，能运用产业分析框架进行行业研究、投资评估及经营分析； ②熟练使用Office办公软件，具有一定的公文写作与商业报告撰写能力； ③英文可作为工作语言，能熟练阅读英文行业研报及资本市场资料； ④掌握基础的数据处理与可视化技能。 3. 综合素质： ①逻辑思维清晰开阔，具备优秀的结构化分析能力、研究洞察力和商业敏感度； ②具备出色的跨部门沟通协调能力和团队协作精神，能高效组织并推动多方协作； ③具有极强的多任务处理能力和抗压能力，能在快节奏、高不确定性环境下保持高质量交付； ④自驱力强，学习敏锐度高，具有创新精神和责任感，对大健康产业有长期发展意愿。 4. 优先条件： ①具有医疗集团、医养健康机构、证券公司行业研究、管理咨询公司、保险公司或投资机构相关实习/项目经验； ②具备数据分析工具技能，或持有CFA、CPA、FRM等专业资格证书（通过部分科目亦可）； ③在校期间担任学生干部，或获得校级及以上商业案例大赛、经济学研究类竞赛奖项； ④有海外知名高校留学或交换经历，具备跨文化沟通能力与全球化视野； ⑤对医疗政策、医保支付改革（DRG/DIP）或医院运营管理有深入研究或课题经历。