2027届万新生-招商方向

该职位来源于猎聘 一、岗位职责： 1、商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源：定期完成品牌市场调研工作； 2、品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌； 3、广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务；参与品牌治谈，跟进品牌意向签约、招商落位； 4、日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作；参与招商推广方案策划及宣导。 二、岗位要求： 1、2027 年应届毕业生，专业不限。 2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力良好。 3、对商业领域有浓厚兴趣并愿意在此领域长期发展，有相关实习经历优先。 4、熟练掌握办公软件，市场类岗位会使用 PS、Auto CAD 等绘图软件优先。 三、“万新生”项目介绍 “万新生”项目是珠海万达商管集团已经持续开展十余年的校招项目，旨在打造认同万达文化、业务功底扎实、管理能力突出的干部，培养核心中高层管理人才。“万新生”校招项目迄今已经招聘培养出一批中高层管理人员，发挥了中流砥柱作用，已经成为珠海万达商管集团最为重要的人才发展项目。针对万新生，设立单独的薪资和晋升发展通道：2-3 年的夯实基础期，提升到部门经理层级；3-5 年的快速提升期，发展到副总经理层级；5-8 年的晋级成熟期，晋升到总经理层级。2024 年以来，珠海万达商管集团在“万新生”基础上设立了“万将生”专项，为优秀学生提供更有竞争力的薪资、更快速的人才发展通道。 四、工作地点：广东省内有万达广场的城市均可安排。 涉及工作城市：广州、深圳、珠海、东莞、佛山、惠州、江门、茂名、揭阳、梅州、清远、湛江、肇庆 五、薪酬福利 1、行业内具有高度竞争力的薪资待遇和奖金； 2、完善的薪酬福利待遇，五险一金齐全； 3、快速升职和每年加薪机会。