2027届春蕾管培生

该职位来源于猎聘 春蕾管培生项目，面向全国高校招收2027年应届毕业生，是世纪金源集团为培养企业精英骨干和管理者而打造的高校毕业生招募和长期人才储备与发展计划。 培养机制： 1、辅导员机制：优选内部业务骨干担任辅导员，一对一培养带教； 2、集训制：公司线下结合线上组织在职培训一周，快速了解岗位和公司企业文化，协助管培生快速融入团队； 3、春蕾特权与福利：内部优先晋升权、重要会议参与权、特色课程参训权、新开项目筹备参与实践锻炼权。 晋升路径： 1年主管--3年经理--5年总监--8年业务核心管理层 培养方向：商业购物中心招商/营运/企划业务岗/人力资源岗到管理岗 职位要求： 1、招收2027届应届毕业生； 2、综合能力：沟通协调能力，辩证思维能力，较强的心理承受能力，拥有服务意识和较强的责任心； 3、其他能力：精通各类办公软件，例如Office、cad、ai工具，文字功底较好