未来业务管理干部-未来星计划（26校招）

该职位来源于猎聘 【项目定位】 培养未来业务管理干部，负责校区管理或事业部管理 【培养方式】 1、轮岗历练： 2年内进行销售转化类、市场运营推广类、项目管理类三大类核心岗位轮岗，全面夯实业务核心能力和管理基础； 2、导师带教： 配置思想导师和轮岗实践导师双线带教，帮助快速掌握不同岗位核心技能，为个人发展全程掌舵； 3、专项培训： 未来星集训营、专属学习培训、精品学习圈子，打造六边形战士； 4、管理见习： 定期高管见面会沟通，参与管理者会议，带教实习生团队，给予管理历练机会； 【轮岗工作内容】 依据业务链路安排轮岗，以大学生业务为例： 1、项目运营类岗位：立足产品进行市场调研、市场分析、策略制定；运营线上营销活动、统筹线下招生活动落地；资源调配、整合协调各部门合作； 2、市场推广类岗位：维系开拓院校渠道关系；策划落地校园营销活动；搭建校园KOL体系；建立校园市场IP； 3、销售转化类岗位：打造专业个人顾问IP；分析学员学情；深度挖掘需求转化促成服务，维系学员粘性； 【任职资格】 1、本科及以上学历； 2、丰富的校园实践经验：学生干部、社团管理、科研竞赛等； 3、2-3段不少于3个月左右的多种岗位实习经历；接受一线业务轮岗，能够快速适应不同岗位； 4、具备敏锐的市场洞察力、较好的分析能力、解决问题能力；较强的抗压能力以及目标感； 5、对教育行业有充分认知，了解高顿的业务板块；热爱并愿长期在教育行业发展。