人力资源专员（27届校招）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.招聘全流程管理：包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职跟进，分析招聘及人力数据；

• 组织与人才发展：参与人力资源政策制定，协助组织诊断、人才盘点等专项工作；
• 业务伙伴支持：对接业务部门需求，设计招聘画像并推动人才解决方案落地；
• 企业文化与培训：策划企业文化活动及员工培训项目，提升组织凝聚力。 任职要求： 1.2027届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先； 2.逻辑清晰，具备跨部门沟通能力和基础数据分析能力； 3.有人力资源实习或校园组织经验（如社团/活动策划）优先；
• 对科技行业感兴趣，学习能力强，具备创新思维责任心强，目标导向。