品类运营-27届集团管培生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 品类精细化运营操盘 负责品类的全链路运营管理，对业务GMV和利润指标负责； 基于品类行业研究与用户行为数据分析，建立从流量获取到复购的全漏斗监控体系，精准定位转化卡点，及时调整运营策略，持续提升品类业绩与利润贡献； 统筹品类货品结构、价格体系及促销节奏，确保供给与需求高效匹配，提升库存周转效率。 2. 战略目标推进与客户关系维护 根据部门战略方向拆解品类落地计划，协调内外部资源推动关键项目按期交付； 深入了解合作品牌/商家的经营痛点与增长诉求，建立常态化沟通机制，提供数据驱动的经营建议，提升客户在平台内的生意份额； 建立客户反馈快速响应通道，高效闭环处理问题，持续提升合作满意度。 3. 行业动态追踪与竞品情报分析 持续监测行业政策、消费趋势及技术革新，预判品类增长机会，定期输出行业动态简报； 建立竞品价格、营销节奏、爆品打法的监控矩阵，系统化对标分析，提炼竞争对手的策略优劣； 基于外部洞察，结合自身品牌定位与模式优势，为公司商务合作谈判及策略制定提供有价值的决策信息。 4. 跨部门协同与营销活动赋能 与营销、产品等部门深度协同，制定品类全年营销日历及重点战役方案，明确主题、节奏及资源分配； 主导活动选品与机制设计（满减、预售、会员专享等），协同站内外资源整合，实现流量高效转化； 活动结束后及时复盘，沉淀可复用的SOP及成功案例，持续提升品类价值贡献。 院校范围：本科及以上，学习能力与综合素质突出。 专业：商科类：电子商务、市场营销、工商管理、国际贸易；数理/工程类：统计学、应用数学、数据科学、工业工程、信息管理与信息系统；经济/金融类：产业经济学、金融学） 岗位特质：结果导向、学习敏捷、商业好奇心强，能够适应快速变化的市场环境。"