27管培生(J15256)

该职位来源于猎聘 职责描述： 【公司简介】 1、 业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模占优：成立于2011年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，累计覆盖超 70 万家电商企业，其中80+世界500强，500+上市公司，设立 130 + 服务网点，覆盖 400 + 城市，服务范围辐射全国及海外市场； 3、雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录，由软银愿景领投； 4、行业居首：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约； 5、全球认可：连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯1 六星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯1 L1 层级服务商等多项荣誉。 【职位亮点】 1、超多机会：具有广阔发展空间，每年2次晋升机会，晋升标准清晰可量化； 2、多元发展：提供专业与管理双路径，支持转岗轮岗，新人 1–1.5 年可晋升，发展透明高效； 3、学习成长：配套人力机制保障与资源倾斜，助力新人在真实业务场景中快速积累经验，高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏； 4、大平台稳：现金流充足，每月 10 号准时发薪，薪资从不迟到。 【工作职责】 1、

轮岗实践：

深入公司核心业务部门（如：市场营销、战略运营、产品研发、人力资源、财务等）进行在岗实践，全面了解公司业务逻辑和运作模式。 2、

项目驱动：

参与乃至主导部门的关键业务项目，运用创新思维与分析能力，解决真实的商业挑战，并推动项目成果落地。 3、

持续学习：

积极参与公司组织的各类专业培训、工作坊和领导力课程，快速提升商业洞察、管理技能和职业素养。 任职要求： 1、

学历背景：

应届毕业生，本科及以上学历，

专业不限

，我们欢迎多元化的背景和视角。 2、核心能力：

快速学习：

具备极强的快速学习能力和适应性，能在新领域和新挑战中迅速抓住本质，脱颖而出。

思辨分析：

拥有出色的逻辑分析与解决复杂问题的能力，善于思考，乐于探索。

主动进取：

具有强烈的自驱力、成就动机和责任感，对工作充满激情，追求卓越。 3、素质品格：

拥有开放的心态和好奇心，乐于接受变化和挑战。 具备良好的抗压性和韧性，在高压环境下仍能保持积极心态和高效输出。 4、

优先条件：

拥有出色的社会实践、社团领导、创业经历或相关项目经验者优先。