世界500强企业海外采购管培生

该职位来源于猎聘 一、岗位职责 1、国内培养期（入职后6–12个月，总部及国内产业基地） 参与集团采购体系基础轮岗，熟悉光通信、电力电缆、海缆等核心产品的原材料特性、供应商资源及采购流程； 2、协助完成供应商开发、询比价、合同跟进、订单交付跟踪等日常采购事务； 3、学习ERP/SRM系统操作，掌握采购数据整理、台账管理及基础成本分析； 4、参与国际采购部专项工作，如海外供应商准入评估、进口物资清关协调、国际物流跟踪等； 5、完成管培生培养计划规定的课程学习、项目实践及阶段性考核。 海外外派期（国内培养合格后，外派海外子公司） 6、负责驻在国/区域原材料、设备、备品备件及行政物资的采购执行与供应商管理； 7、开展海外本地化采购，开发并维护当地及第三国供应商资源，降低采购成本与交付周期； 8、对接国内总部采购需求，协调国际订单、物流、清关及库存管理，保障海外生产运营物资供应； 9、参与海外子公司采购流程制度建设，优化采购合规与风险控制体系； 10收集当地市场行情、汇率及贸易政策信息，定期输出采购分析报告，支撑经营决策； 11、协助推进海外供应链数字化建设，落实集团统一的采购管理标准。 二、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际经济与贸易、工商管理、材料类、机械类、英语/小语种等相关专业优先。 2. 语言能力 英语流利（CET-6或同等水平），能作为工作语言进行商务谈判及邮件往来； 掌握越南语、葡萄牙语、西班牙语、德语等小语种者优先。 3. 综合素质 具备较强的抗压能力与适应能力，愿意接受中长期海外外派（每任期一般2–3年）； 具备良好的跨文化沟通意识与团队协作精神，能快速融入多元文化工作环境； 逻辑清晰，数据敏感，具备基础的成本分析能力与谈判意识； 廉洁自律，职业操守良好，认同亨通企业文化。