世界500强企业-人员管理岗-云南省分公司-组发培训部

该职位来源于猎聘 【公司介绍】 泰康保险集团作为世界500强企业，聚焦“长寿时代”战略，创新“保险+医养”商业模式，整合保险、资管、医养三大业务，为人才提供广阔发展平台和行业竞争力优势。 【职位介绍】 泰康人寿云南省分公司组发培训部人员管理岗，主要工作内容如下： 1. 全面监控分公司人员管理工作，协助督办招聘、入司、上岗、离司相关手续。 2. 建立完善的分公司人员管理制度。 3. 推动分公司销售人员组织发展． 4. 负责对分公司人力情况进行统计分析，及时了解银保队伍状况和基本法执行情况，确保银保队伍规范、健康发展。 5. 负责《基本法》宣导、考核、执行及考核前预警。 6. 销售人员薪资管理 【任职要求】 1、应届毕业生，本科及以上学历 2、有良好沟通能力、有责任心、执行力强 【薪酬待遇及福利】 薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金 六险二金：全额比例缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充商业保险（含亲属））+住房公积金+企业年金

带薪假期：法定年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、育儿假等

其他公司福利：节日礼品、生日贺金、午餐补贴、取暖降温费、年度健康体检 【培训赋能】 公司依据校招及社招员工的不同特性，设置两套专属培训体系，帮助新员工快速融入公司。 【导师制度】 公司实施导师带教制度，通过系统化的传帮带机制，助力新员工实现角色快速转换与能力有效提升。指定导师将就工作方法、业务流程、企业文化及职业发展等方面提供必要的指导与支持，确保其顺利融入团队并发挥潜能。 【晋升体系】 管理和专业双通道晋升，通道互通，通道内复合发展，培养复合型干部人才及专业骨干。