门店学习发展经理 (6个月外包，匠心浓醇）

该职位来源于猎聘 此岗位服务于上海匠心浓醇食品有限责任公司 基本工作职能: Key Job Responsibility 1、根据公司的总体品牌战略规划建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理； 2、整合品牌各服务渠道数据和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 3、拓展培训渠道，维护培训平台（如：职行力等），维护平台课程相关目录及文件； 4、根据新产品上市计划，开发新产品培训手册，并形成可操作的SOP等； 5、根据产品相关特性，制定门店相关服务标准及沟通话术等； 6、负责员工培训考核与验收工作，优化培训考核和培训评估的管理系统，并撰写员工培训的评估报告； 7、管理各种培训课程所需要的资源、教育设备并做好维护保养工作； 8、完成部门负责人交办的其它工作。 职位要求： 教育程度/工作经历/知识、技能和能力: Education /Experience/ Knowledge/Skill/Capability Request 1、本科及以上学历, 5年以上零售、餐饮培训工作经验；3年以上培训经理岗位工作；

2、具有制定培训计划、组织培训活动能力和人才甄选能力； 3、工作态度积极，乐观，具有良好的沟通协调能力； 4、逻辑清晰,亲和力强，具有良好的演讲才能、自我管理能力和学习能力； 5、具有良好的英文读写能力，英文专业优先； 6、能适应出差。